El Gobierno de Concha Andreu volverá a subir su sueldo… y también el de sus eventuales
Esta será la tercera subida de sueldo del Gobierno Andreu ejecutada durante la legislatura. Desde su llegada al gobierno de La Rioja, el salario como presidenta de Andreu aumentaría en 6.236,13 euros.
En el año 2021, el Gobierno de España incluía en los Presupuestos Generales del Estado la previsión del incremento salarial de los empleados públicos de un 0,9% respecto a 2020, idéntica subida que contempló para los pensionistas. Dicha subida se trasladaba a los empleados públicos en La Rioja desde 1 de enero de 2021.
En contra del criterio inicial manifestado por el consejero de Hacienda Celso González, el Gobierno de La Rioja reculó en sus planes de subirse el sueldo tras el anuncio del Gobierno central en sentido contrario.
Dijo entonces Andreu «Vivimos momentos complicados y creo que quienes tenemos responsabilidades institucionales debemos ser ejemplares. Hace varias semanas lo decidimos en el Consejo de Gobierno. Los gestos pequeños también son importantes.» Pero parece que sólo un poco.
La subida de sueldo de algunos eventuales propició varias iniciativas y preguntas al respecto en el Parlamento de La Rioja. Recordando aquella afirmación, desde la oposición preguntaban:
“La presidenta del Gobierno en declaraciones a los medios de comunicación dijo el día 30 de diciembre de 2020: «Vivimos momentos complicados y creo que quienes tenemos responsabilidades institucionales debemos ser ejemplares. Hace varias semanas lo decidimos en el Consejo de Gobierno. Los gestos pequeños también son importantes.», ¿Considera el consejero de Hacienda que la presidenta erró cuando hizo esas afirmaciones?”
El consejero de Hacienda Celso González en su respuesta: En contestación a la iniciativa formulada, le comunico que la ejemplaridad es irrenunciable para este Gobierno. De hecho, deseamos que esa ejemplaridad se traslade a todos los ámbitos de la vida pública.
El Gobierno incluye una subida salarial para sí, para sus eventuales y personal de confianza y también para los miembros de un Parlamento recién profesionalizado
El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de La Rioja para 2022 que ya se encuentra en el Parlamento de La Rioja, establece en su artículo 49.2:
Artículo 49. Retribuciones de los altos cargos.
- En el año 2022 las retribuciones de los miembros del Gobierno y altos cargos de la Comunidad Autónoma de La Rioja y del Parlamento experimentarán un incremento en los mismos términos que lo dispuesto en el artículo 45.2 de la presente ley.
Esta será la tercera subida de sueldo del Gobierno Andreu ejecutada durante los dos años y poco más de tres meses que van de legislatura. Desde su llegada al gobierno de La Rioja, el salario como presidenta de Andreu se aumentaría en 6.236,13 euros. A esto habría que añadir los incrementos de los que se habría beneficiado como Diputada del Parlamento de La Rioja.
El sueldo de la presidenta aumentó en más de 4.600 euros en seis meses de gobierno
En el año 2022, las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja, incluidas, en su caso, las diferidas, no podrán experimentar un incremento global superior al fijado en la normativa básica establecida en materia presupuestaria para el año 2022, respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2021, en términos de homogeneidad para los dos periodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
La normativa básica, esto es, la Ley de Presupuestos Generales del Estado, fija una subida salarial del 2% para los empleados públicos, algo que el Gobierno de Andreu también se aplicará a sí mismo.
De tal manera que la Presidenta Concha Andreu cobrará 79.567,85€ en 2022 y sus ocho Consejero con cartera(Raquel Romero, Eva Hita, Sara Alba, Álex Dorado, Celso González, Pablo Rubio, Pedro Uruñuela y José Ángel Lacalzada); y los otros tres en cuanto a nómina (Eliseo Sastre, José Ignacio Castresana y Alberto La Fuente) pasarán a cobrar más de setenta y tres mil doscientos euros (73.202,42€ para unos y un poco más para algunos de los no oficiales).
Esta subida de sueldo, ahora se aplicará a todo el elenco de eventuales de Andreu
Esta vez, la subida salarial afectará a la totalidad del denominado «ejercito de Andreu», a todo su personal eventual o de confianza, al haberse incluido la previsión de que la retribución será análogo sin ‘añadidos’ como el que figuraba en la Ley de 2021 y que cuestionaba la subida salarial que experimentaron algunos eventuales de la Oficina de la Presidenta.
Como recordarán, el pasado junio Concha Andreu subía el sueldo a 8 de sus 57 eventuales, a pesar de que dicha subida podría haber incumplido lo estipulado en la Ley 1/2021, de 29 de enero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2021 como advirtió ActualidadRiojaBaja.
Y es que en aquel momento, el artículo 49.3, decía “En todo caso, durante el ejercicio 2021, las retribuciones del personal contemplado en este apartado 3 –esto es, el eventual o de confianza- no experimentarán incremento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2020”. Por tanto, de acuerdo con lo preceptuado en la Ley de Presupuestos de La Rioja el personal eventual de Andreu debería haber tenido congelados sus salarios a las cuantías de 2020.
Aquello no fue óbice para que ocho de ellos vieran como su nómina aumentaba de manera sustancial:
– Gabriela Rodriguez-Moroy (hasta entonces subdirectora de Publicidad) pasaba a ocupar el cargo de directora, pasando a cobrar 45.547,18€. Esto es, un incremento salarial de 7.000 euros anuales respecto a su puesto anterior (38.515,12€).
– Alberto Espiga, era nombrado nuevo coordinador general de recursos humanos, pasando a percibir idénticos 45.547,18€ tras un incremento salarial idéntico.
– Carlos Eguizabal, añade una coletilla a su cargo y otros casi tres mil euros. Ahora es nuevo Asesor/Coordinador de la presidenta, pasando a cobrar 41.015,12€ desde los 38.255€.
– María Nelia Ortigosa, que continúa como asistente personal de Andreu mejorando asignación en casi tres mil euros, pasando a 41.015,12€, desde los 38.515,12€.
– Eduardo Cordón, asesor de Relaciones Institucionales, con otros casi tres mil euros de incremento hasta 41.015,12€ desde 38.255€.
– Mariana Sáenz Larrea, responsable de Protocolo, otros casi tres mil para ponerse en 41.015,12€ desde 38.255€.
– María Cortijo Quintana, secretaria personal de Andreu, con un aumento en casi 3.000 euros, hasta los 34.250€ desde 31.330,88€..
– Santiago Cortés que pasaba de analista de apoyo a asesor de la presidenta, con un aumento hasta los 34.250€ desde 31.330,88€.
Es decir, subidas que van desde un 6,49% en el caso de Ortigosa, un 7,21% (Eguizabal, Cordón y Saénz) al 9,31% (Quintana y Cortés) y alcanzan el 18,25% en el caso de Rodríguez-Moroy y Espiga.
En aquel momento, después de que la responsable de comunicación institucional de la Gobierno de La Rioja, Nagore de Los Ríos, solicitara a ActualidadRiojaBaja la rectificación de la información (ese derecho de rectificación que ahora sí se ejercía) alegando que «eran nuevos puestos con nuevas responsabilidades», nuestro medio solicitó conocer cuáles eran las funciones previas de los nuevos puestos, de los antiguos y cuáles lasresponsabilidades incorporadas que justificaban la subida de sueldos y que podrían justificar eses aumentos salariales. Nunca recibimos respuesta a nuestra solicitud.
Posteriormente, comparamos la documentación contenida en el portal de la transparencia en busca de una respuesta y obtuvimos en uno y otro caso, refiriéndose a las funciones de estos puestos eventuales, un escueto «las propias del puesto».
A día de hoy seguimos preguntándonos (y esperando resuesta) cuáles eran las nuevas funciones que se le atribuyeron a estos eventuales para subirles el sueldo, especialmente los que mantienen la denominación, incluida una secretaria de dirección, y que no le eran propias antes.
Respuesta en el Parlamento, en el mismo sentido
A preguntas de la oposición en el Parlamento, el Gobierno justifica esas subidas en un cambio de funciones que en todo caso no especifica en las respuestas dadas a la oposición, hasta en cuatro ocasiones emiten una respuesta tipo:
“le comunico que la modificación del catálogo de personal eventual llevada a cabo mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 8 de junio de 2021 y publicado en B.O.R de 11 de junio de 2021 mediante Resolución 778/2021 de 8 de junio de 2021 de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, supuso la modificación de estructura y diseño de la Oficina de la Presidenta, conforme a lo dispuesto en el artículo 62.2.l) de la Ley 3/1990, de 29 de junio, de Función Pública de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja, que establece que corresponde al Gobierno determinar el número de puestos, características y retribuciones reservados al personal eventual, dentro de los créditos presupuestarios consignados al efecto, no solo distribuyendo y reasignando funciones en los puestos de trabajo creados sino modificando la asignación de funciones previa en función de la nueva organización y diseño de la misma”.
Subida salarial del personal eventual y de confianza para 2022
El Proyecto de Ley, en su artículo 53 referido a las retribuciones de los funcionarios interinos, en prácticas y eventuales. dice para este 2022 en apartado 3
- El régimen retributivo del personal eventual de confianza o asesoramiento especial será análogo al de los funcionarios, pero no devengarán trienios, salvo en el caso de que dicho personal sea funcionario o estatutario.
Los funcionarios de carrera que, en situación de activo o de servicios especiales, ocupen puestos de trabajo reservados a personal eventual, percibirán las retribuciones básicas correspondientes a su grupo o subgrupo de clasificación, incluidos trienios, las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempeñen y la antigüedad que les corresponda como funcionarios.