Raúl Juárez, el que fuera hasta hace unas horas diputado socialista, ha sido sancionado por la Universidad de La Rioja con cinco meses sin empleo y sueldo por atentar contra el régimen de incompatibilidades de los funcionarios universitarios.
Por este motivo, Juárez decidió ayer presentar “pese a estar seguro de la legalidad de todas mis actuaciones”, su renuncia a su acta como diputado regional, “con el fin de evitar cualquier daño o perjuicio que pudiera ocasionar a la imagen del PSOE, a la del Grupo Parlamentario Socialista del que soy miembro, así como a la del propio Gobierno de La Rioja”
De la misma manera renunciaba a su cargo como miembro de la Comisión Ejecutiva Regional del PSOE y entregaba su acta de concejal en el Ayuntamiento de San Román de Cameros.
Para el ya exdiputado socialista “se trata de una sanción no ajustada a la realidad de lo acontecido”. Según el protagonista, “tanto el desempeño de mi representación colegial como las labores para las que fui llamado y acudí de manera voluntaria contra el COVID resultan compatibles con mi actividad docente en la Universidad de La Rioja, al tiempo que contaba con su autorización”.
Raúl Juárez señala que “para defender mi honorabilidad y demostrar que siempre he actuado guiado por un principio de buena fe, dispongo de dos meses para recurrir ante la justicia y dirimir cualquier duda al respecto”.
Al parecer, la UR podría haber apreciado que Juárez simultaneó tres ocupaciones remuneradas, la de la Universidad de la Rioja, como funcionario interino, y dos de índole laboral, como trabajador en el servicio navarro de salud y el de secretario del colegio de Enfermería de Zaragoza.
Debido a ello, el centro de educación superior riojano habría abierto un expediente administrativo que se habría resuelto con la sanción de cinco meses sin empleo y sueldo.
Raúl Juárez es profesor Titular de Universidad Interino de la UR. Según recoge el Estatuto Básico del Empleado Público, de entenderse que Juárez hubiera incumplido “las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad”, este hecho se tipificaría como falta muy grave.
En ese supuesto, el de “muy grave” el EBEP prevé sanciones (artículo 96) que podrían conducir a la separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento.