La Rioja amplía permisos para empleados públicos en el cuidado de hijos con cáncer y otras enfermedades graves
La Administración autonómica de La Rioja ha aprobado una modificación del Decreto 47/2016, que regula el permiso laboral para el cuidado de hijos con enfermedades graves.
Esta medida, autorizada por el Consejo de Gobierno en sesión de hoy, eleva el límite de edad de los hijos beneficiarios de 18 a 23 años, y hasta los 26 para aquellos con un grado de discapacidad del 65% o superior. Además, la reducción de jornada podrá alcanzar el 99%.
Este nuevo proyecto de decreto cuenta con el respaldo del Consejo Consultivo y surge del consenso unánime alcanzado en la Mesa General de Negociación el pasado 1 de julio. La medida beneficiará a todos los funcionarios de la Administración General de La Rioja y sus organismos autónomos, como la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER).
Entre los cambios más destacados, se encuentran la extensión de la edad límite de los hijos, permitiendo la equiparación entre el personal funcionario y laboral, y el aumento del porcentaje de reducción de jornada del 50% al 99%. Asimismo, se revisarán de oficio permisos ya concedidos para adaptarlos a la nueva normativa.
Impacto en la conciliación e igualdad de género
Esta ampliación del permiso de cuidado contribuye al avance en las políticas de conciliación laboral y corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
Según la Administración, la nueva regulación busca equilibrar el número de solicitudes de permisos entre ambos géneros, promoviendo así una distribución igualitaria de las responsabilidades de cuidado, históricamente asumidas en mayor medida por mujeres.
Con esta medida, la Comunidad Autónoma de La Rioja reafirma su compromiso con el apoyo a sus empleados públicos en el cuidado familiar, proporcionando mayor flexibilidad y apoyo en la vida personal, familiar y laboral.