La Fundación para la Transformación de La Rioja, de cero a diez (y con carácter indefinido)

La Fundación para la Transformación de La Rioja (FTR), uno de esos entes públicos que conforman la administración paralela del Gobierno Andreu, ha pasado de cero a diez trabajadores en menos de dos años. Además, estas contrataciones se están ofertando y realizando bajo contratos de carácter indefinido que haría que estos no fueran afectados ante posible cambio de gobierno.

Como ha venido informando ActualidadRiojaBaja, la Fundación para la Transformación de La Rioja (FTR) es la derivada de la antigua Fundación Riojana de la Innovación, fundación privada y en consecuencia afectada por dicha legislación y fuera del sector público, y como afirmaba el Gobierno: “La Fundación para la Transformación de La Rioja no ha sido constituida por este Gobierno, sino que es la antigua Fundación Riojana de la Innovación, de la que ya era Patrono el Gobierno de La Rioja, que ha sido objeto de conversión en Fundación pública», curiosamente,  «para mayor eficacia, transparencia y control” aseveraba  el Ejecutivo en respuesta parlamentaria.

La FRI se convierte en la Fundación para la Transformación de La Rioja y pasa a ser entidad pública

A la ‘subrogación empresarial’ que realizó el Gobierno de La Rioja (“Al producirse la modificación estatutaria, y pasar a ser enteramente pública, se mantuvo al personal al servicio de la anterior Fundación privada en las mismas condiciones”) que significó que las, hasta entonces, tres empleadas de la fundación privada pasasen a ser indefinidas en el sector público, incluida la dirigente del PSOE de La Rioja Nuria San Servando .

Andreu subrogo e hizo fija a una dirigente del PSOE en el sector público de La Rioja

A aquella conversión de San Servando, la que fuera mano derecha de Eliseo Sastre cuando este estuvo al frente de la FRI, le siguió una primera convocatoria de personal en diciembre de 2021.

A pesar de convocarse tres puestos -técnico económico, ingeniero experto en movilidad y técnico jurídico-, solo se cubrió  el puesto jurídico, pasando de esta manera a ser cuatro los empleados de la FTR. Ahora este ente público publica también la oferta para la sustitución de su Responsable de Comunicación, junto con los 6 nuevos puestos, con un salario de 30.500€

De la FTR forma parte también como técnico jurídico Iván García González desde 17/01/2022 con contrato indefinido. Fue el único puesto cubierto de los 3 ofertados (técnico económico e ingeniero de movilidad quedaron desiertos) en la primera convocatoria de selección de personal de la nueva FRI a finales de diciembre de 2021.

VOCES DE LA LENGUA

La FTR comienza 2023 sumando a su plantilla 6 puestos vinculados al proyecto Voces de la Lengua -al margen del «creador y director artístico» del proyecto, Ignacio García, del que, a pesar de figurar en la web de la Fundación como empleado de la misma, se desconoce tipo de relación administrativa o laboral y condiciones económicas además de que dicho puesto no estaba incluido en la convocatoria- cuyo proceso de selección arrancaba a finales de noviembre de 2022. A falta de la selección del puesto de Jefatura Técnica Voces de la Lengua, los seleccionados han sido:

• Teresa Lasheras Balduz – Directora Ejecutiva Voces de la Lengua
• Celia Pereda Miyar – Jefatura de Producción Voces de la Lengua
• Sergio Cuesta Fuente – Jefatura de Comunicación Voces de la Lengua
• Ainhoa Tilve Martínez – Coordinación Voces de la Lengua
• Jaime Pintor Matarranz – Mediación y Públicos Voces de la Lengua

Todos ellos de carácter indefinido y con salarios que oscilan van desde los 30.000€, pasando por los 34.000€ (coordinación) y los 38.000€ de la dirección ejecutiva, a pesar de ser a 2/3 de jornada.

https://www.larioja.org/ftransformacion/es/ofertas-empleo

La FTR cuenta con un protocolo de selección de personal que publica en su web que otorga la responsabilidad de la selección a una Comisión formada por Celso González como Vicepresidente de la Fundación, por el Dirección General de Servicios Jurídicos que actuará de secretario y la Nuria San Servando como Directora. Curiosamente, ese protocolo, fechado en 11 de noviembre de 2022, establece un apartado quinto “5) CONTRATACIONES ESPECIALES Para los supuestos de selección y contrataciones laborales con regímenes especiales, por ejemplo artistas, así como directores y técnicos que den soporte a los mismos, el procedimiento de contratación no se regirá por los requisitos indicados en los puntos 2 y 3 de este Protocolo, sino que será la Comisión quien aprobará de forma directa la contratación, documentando por escrito los criterios aplicados para la selección en razón de la naturaleza particular y singularidad de la prestación que se tuviera que llevar a cabo por la persona y/o personas a contratar”.

La FTR, igualmente ha seleccionado a Jenifer Moreno Palomo, monitora del  Club de lectura del Ayuntamiento de Arnedo desde octubre de 2022, como responsable de comunicación de la Fundación mediante «contrato de sustitución» con un salario de 30.500€.

De esta forma, la plantilla de la entidad que comanda San Servando quedaría con una plantilla de

https://www.larioja.org/ftransformacion/es/portal-transparencia/empleados-fundacion-transformacion-rioja