La debacle electoral no frena el incremento de personal del Gobierno de Andreu

Concha Andreu, ya en funciones, sigue engordando su administración paralela y sigue contratando a personal en ella mediante contratos indefinidos.

La última contratación de esta índole, en la que la seleccionada ha sido la calagurritana Teresa García Muro, se ha producido también en el CNTE, centro nacional de las tecnologías del envase, y se produjo el 1 de junio, tres días después de que las urnas manifestaran su desacuerdo con su gobierno y sus políticas, entre ellas el oscurantismo de su administración paralela en la que, mediante contratos indefinidos, la administración sigue cargándose de personal y costes.

Sin duda, uno de los proyectos estrella de Andreu artículado en torno al cacareado Plan de Transformación de La Rioja que se coló en la campaña electoral con las declaraciones de Gonzalo Capellán de ‘repensar’ el proyecto, lo que desató la airada reacción -manifestación delante del Palacete mediante- de los alcaldes y socialistas de La Rioja Baja, acusando al próximo Presidente de La Rioja de «traicionar» los intereses de La Rioja baja.

Celebradas las elecciones ya, y al margen de las valoraciones que pudieran suscitar el impacto electoral de este proyecto para los socialistas, la ya Presidenta en funciones, a su vez Presidenta del Patronato de la Fundación del Envase y el Embalaje, sigue su ‘hoja de ruta’ incrementando la plantilla del CNTE con la contratación el 1 de junio de 2023 de una persona como técnico de contratación pública y convenios.

Este medio de comunicación ha ido desvelando el ‘organigrama’ del ‘entramado’ de Andreu que poco a poco se ha ido conociendo, a falta del denominado distrito industrial del que todavía nada se sabe, contenía doce puestos entre empleados directivos y técnicos.

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Lo primero, fue la selección de los tres primeros directivos de la Fundación, que como informó ActualidadRiojaBaja costó a los riojanos más de 31.000€ puesto que el Gobierno lo encargó a la consultora bilbaína Campo&Ochandiano. 

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Apenas nueve meses después, se conocía el cese del Director General de la Fundación por «pérdida de confianza» mientras la Fundación seguía sin dar noticias de la selección de los 5 puestos destinados al CNTE, la primera de esas tres infraestucturas, cuya contratación, el Gobierno aseguraba que sería llevada a cabo por la propia Fundación.

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En abril, como informó ActualidadRiojaBaja se incorporaban dos personas a puestos de coordinación mientras sigue abierto el proceso en el caso de coordinador de packaging sostenible, y el técnico de packaging sostenible. Sin embargo, entonces aparecía como cerrado el proceso de selección para técnico de contratación pública y convenios, aunque se seguía si bien sin publicar la persona seleccionada.

De momento, tampoco, al menos públicamente, se conoce sustituto del defenestrado Díaz Barrio, al frente de la Dirección General. 

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Una vez celebradas las elecciones autonómicas con el resultado conocido y conocida también la opinión del presidente electo, Gonzalo Capellán al respecto, Andreu, sin embargo, sigue incorporando nóminas al CNTE.

Con fecha 1 de junio de 2023 incorpora a la calagurritana Teresa García Muro como técnico de contratación pública y convenios, puesto que, tal y como desveló ActualidadRiojaBaja, contará con un salario de 36.750€ (35.000€ más 5% de retribución variable).

Hay que recordar que todas las personas contratadas en la actualidad en la Fundación -incluidas las dedicadas al CNTE- son indefinidas a pesar de ser un proyecto vinculado a fondos europeos. 

Esta es la situación, en el plano laboral -a falta de la contratación de un coordinador de packaging funcional y sosteniblle- que se encontrará Capellán, al llegar al Gobierno, si desea, como manifestó recientemente en Calahorra, ‘repensar’ el proyecto:

– Director Técnico; contrato indefinido con retribución 56.980€ bruto anual + 15% variable.

– Director Área Económica y Jurídica; contrato indefinido con retribución de 56.980€ bruto anual + 15% variable.

– Coordinador de packaging funcional y sostenible; contrato indefinido con retribución de 47.500 € bruto anual + 10% variable.
C
– oordinador de packaging industria 4.0; contrato indefinido con retribución de 47.500 € bruto anual + 10% variable.

-coordinador de packaging innovador; con retribución de 47.500 € bruto anual + 10% variable.

-técnico de packaging sostenible y funcional; contrato laboral predoctoral de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Salario: El previsto en la Resolución 1141/2022 de de noviembre, del Rector de la Universidad de La Rioja, por la que se anuncia convocatoria de ayudas para realización del doctorado industrial en el sector del envase y embalaje (3.000€ gastos de movilidad de doctorando y 67.395,37€ costes laborales doctorando de tres anualidades).

-técnico de contratación pública y convenios; contrato indefinido con retribución de 35.000 € bruto anual + 5% variable.