El Tribunal Laboral de La Rioja tramitó 2.159 expedientes en 2025, con un 48% de acuerdos en mediación
El Tribunal Laboral de La Rioja cerró 2025 con la tramitación de 2.159 expedientes que afectaron a 2.515 empresas y 6.272 trabajadores. La actividad del organismo creció un 1,31% respecto al año anterior y mantiene la tendencia al alza iniciada en 2022.
El balance se ha dado a conocer este martes en Logroño, en una comparecencia en la que han participado representantes del Patronato por parte del Gobierno riojano, la FER, UGT y CC.OO.
Del total de expedientes gestionados, 1.556 fueron tramitaciones efectivas, es decir, aquellas en las que ambas partes acudieron al acto de mediación. Esto supone el 73% del total.
En el 48% de las mediaciones efectivas se alcanzó un acuerdo total o parcial entre las partes, mientras que el 52% concluyó sin avenencia.
Todos los expedientes correspondieron a procedimientos de conciliación y mediación. El 98,75% fueron de carácter individual y el 1,25% colectivos, con 27 expedientes colectivos registrados en 2025, frente a los 30 del año anterior.
Desde su creación en 1997, el Tribunal ha intervenido en 25.107 expedientes, consolidándose como órgano de resolución extrajudicial de conflictos laborales en la comunidad.
Despidos y reclamaciones salariales, los asuntos más frecuentes
Por materias, los despidos disciplinarios concentraron el 37,84% de los casos, seguidos de las reclamaciones de cantidades salariales, con un 26,22%.
También se tramitaron expedientes por reconocimiento de derecho (16,16%), despidos objetivos (9,50%), infracciones y sanciones (5,93%), extinciones de contrato (1,53%) y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (0,65%).
En cuanto a sectores, el sector servicios aglutinó el 54% de los expedientes, seguido del sector industrial (29%). Comercio (10%), construcción (5%) y agricultura (2%) completan la distribución.
Por actividades, destacan Actividades Diversas (273 expedientes), Industria Siderometalúrgica (225), Hostelería (224), Comercio (216), Alimentación y Bebidas (191) y Transporte (163).
Las microempresas de menos de 10 trabajadores concentraron el 38,72% de los expedientes. Les siguen las empresas de entre 11 y 50 empleados (30,93%), las de más de 50 trabajadores (19,38%) y las grandes compañías (10,93%).
En cuanto a las personas afectadas, el 58% fueron hombres y el 42% mujeres.
Aumento de la mediación online
El Tribunal continúa impulsando la mediación online, puesta en marcha en 2020. En 2025 se realizaron 80 mediaciones telemáticas, frente a las 26 de 2024 y las 23 de 2023.
Estos procedimientos, que cuentan con la misma validez que los presenciales y se firman digitalmente, facilitan la participación de empresas y trabajadores ubicados fuera de Logroño o incluso de otras regiones.
El Tribunal Laboral de La Rioja actúa como órgano gratuito de solución extrajudicial, a través de procedimientos de mediación, conciliación y arbitraje, con el objetivo de favorecer acuerdos y evitar la judicialización de los conflictos laborales.