El TJUE respalda a CSIF y señala el incumplimiento de la Ley de Temporalidad en las administraciones públicas
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea conocida este martes avala la postura de CSIF y apunta a un incumplimiento sistemático de la Ley de Temporalidad por parte del Gobierno y las administraciones públicas.
El sindicato advierte de que la resolución europea refuerza sus denuncias sobre el uso abusivo de contratos temporales y reclama medidas urgentes para corregir esta situación.
Según los datos recopilados por la organización, al menos 125.000 personas continúan en abuso de temporalidad, lo que representa un 23% de las plazas previstas en los procesos de estabilización que aún no se han cubierto.
CSIF señala además que miles de puestos siguen sin convocarse, pese a que la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad fijaba como fecha límite el 31 de diciembre de 2024 para resolver estos procesos.
La tasa de temporalidad en el sector público se mantiene en torno al 30%, el doble que en el ámbito privado, según el Instituto Nacional de Estadística. Esto equivale aproximadamente a un millón de personas en situación de interinidad.
En su fallo, el TJUE recuerda que la normativa europea no obliga a convertir automáticamente los contratos en fijos, pero sí exige medidas efectivas, proporcionadas y disuasorias para prevenir y sancionar el abuso de la contratación temporal.
Además, el tribunal europeo cuestiona que la figura del “indefinido no fijo” sea una sanción suficiente y deja en manos del Tribunal Supremo la interpretación final conforme al ordenamiento jurídico español.
Ante este escenario, CSIF reclama sanciones ejemplares para las administraciones que incumplan la ley, así como agilizar los procesos selectivos y convocar todas las plazas estructurales necesarias.
El sindicato también insiste en reducir los plazos de ejecución de las oposiciones, actualmente fijados en un máximo de tres años, y eliminar la tasa de reposición para ajustar la oferta de empleo público a las necesidades reales.
Por último, la organización traslada su apoyo a las personas afectadas por esta situación y anuncia que mantendrá sus medidas de presión hasta que se adopten soluciones que pongan fin al abuso de la temporalidad en el sector público.