CSIF ve esencial impulsar medidas urgentes para corregir el retroceso en igualdad provocado por el Covid

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha conmemorado el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, denunciando las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres de todo el mundo.

Este sindicato se siente preocupado por la falta de consenso de las fuerzas políticas, «especialmente por parte de los dos partidos que sustentan al Gobierno». Creen que este enfrentamiento «nos debilita frente a quienes todavía justifican y promueven la desigualdad, la discriminación y se sienten impunes para ejercer violencia contra las mujeres» Según ha expresado la delegada de esta organización «tenemos mucho campo por el que avanzar unidas. Por nosotras y por el conjunto de la sociedad, no nos podemos permitir retroceder».

Desde CSIF, han aprovechado esta jornada para recordar y rendir homenaje a todas las mujeres. Y es que las muejeres han desarrolla un papel crucial en la lucha contra esta pandemia desde todos los ámbitos de la sociedad, muchas en primera línea y en puestos de trabajo mayoritariamente femeninos (sanidad, residencias, educación, servicios, hostelería).

Este sindicato ha incidido en como el coronavirus ha agravado aún más la situación de desigualdad de las mujeres. «Esta pandemia no solo ha supuesto un problema social, sanitario y económico a gran escala, también ha afectado de manera específica al equilibrio entre vida y trabajo».

«Tal y como poníamos de manifiesto hace unos días, los datos del mercado laboral muestran el retroceso que han sufrido las mujeres: la brecha en la contratación temporal se ha multiplicado por seis en el último año, ha aumentado la proporción de mujeres ocupadas a tiempo parcial por cuidado de menores, dependientes u otras obligaciones familiares; hay más mujeres en paro, en ERTE…», apuntan.

También han querido remarcar que la falta de conciliación de la vida familiar y profesional no solo ha frenado el acceso de mujeres al empleo, sino que también ha obligado a muchas a acogerse a reducciones de jornada e incluso a excedencias. «Asimismo, muchas de ellas se ven obligadas a realizar dobles jornadas para compaginar trabajo y cuidados», han añadido.

Es esencial que la sociedad comprenda la importancia de la corresponsabilidad para avanzar en Igualdad.

CSIF también se ha referido a la manera en la que las circunstancias del confinamiento han potenciado los factores de riesgo de violencia de género al ser mayor el aislamiento y las barreras que dificultan la petición de ayuda. «Las denuncias se han reducido por el confinamiento un 20 por ciento, pero la violencia obviamente sigue presente en todas sus manifestaciones».

Desde esta organización han insistimos en la necesidad de impulsar medidas urgentes para corregir el retroceso que el Covid-19 ha provocado en la situación de las mujeres y han reivindicado

Incluir en los planes de reconstrucción medidas específicas contra la situación de desigualdad de las mujeres.
Fomentar medidas de conciliación y corresponsabilidad eficaces y evaluables.
Análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género tanto en administraciones públicas como en empresas privadas, con especial atención a la retribución por trabajo de igual valor.
Tolerancia 0 a la violencia contra la mujer. No es No.
Eliminar la segregación horizontal y vertical, así como mejorar la representación de la mujer en puestos de responsabilidad.
Prevención laboral con perspectiva de género.
Formación en materia de Igualdad.
Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.