Ante la presentación que el Ministerio de Universidades va a hacer de su proyecto de reforma de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), que espera cerrar el próximo mes de septiembre con el máximo consenso; CSIF ha reclamado información clara sobre las líneas estratégicas de esta reforma
Según este central sindical, por el momento sólo se ha remitido una declaración de intenciones muy genérica sin soluciones concretas a los graves problemas de la universidad española. En opinión de CSIF, un elemento fundamental sería diseñar bien -sin parches y sin bloqueos- la carrera profesional del personal docente e investigador y hacerlo en consonancia con la reforma de la Ley de la Ciencia.
«Frente a las políticas restrictivas (falta de financiación, tasa de reposición, no convocatoria de plazas) que han provocado precariedad y envejecimiento de plantillas, necesitamos dibujar claramente el circuito de la carrera académica e investigadora evitando vicios como la inestabilidad de las plantillas, la contratación temporal de larga duración y las condiciones contractuales que recortan derechos laborales», apuntan desde este sindicato. «Además, estamos en contra de la ‘laboralizacion’ de las plantillas de personal docente e investigador, frente a los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios».
Aunque valoran de manera positiva las propuestas como reserva de plazas para los Profesores Asociados, eliminar la tasa de reposición o cambiar los criterios ANECA de evaluación del profesorado universitario; también creen necesario un cambio en la política universitaria estatal «que acabe con las incertidumbres respecto a la estructura y duración de las titulaciones universitarias» así como que poga ain a la casi inexistente carrera académica, la subida de tasas y precios públicos universitarios o al endurecimiento de la política de becas y los recortes de los últimos años.