CSIF denuncia una incorporación «caótica» del personal de Enfermería en el SERIS por la coincidencia de varios procesos
El sindicato asegura que se han producido ceses sin previo aviso y situaciones de incertidumbre entre los profesionales del Servicio Riojano de Salud
El sindicato CSIF ha denunciado la situación «caótica» vivida este jueves, 22 de octubre, en el Servicio Riojano de Salud (SERIS) por la coincidencia de varios procesos de incorporación y movilidad del personal de Enfermería.
Según la organización sindical, la llegada simultánea de profesionales procedentes del concurso de traslados y de la última Oferta Pública de Empleo (OPE) de Enfermería ha provocado ceses inesperados, incertidumbre sobre la continuidad de contratos y problemas de organización.
CSIF sostiene que algunos enfermeros acudieron a trabajar y descubrieron que su puesto estaba ocupado por otra persona. En determinados casos, aseguran, fueron sus propios compañeros quienes les comunicaron que habían cesado.
CSIF denuncia ceses inesperados y falta de información
El sindicato afirma haber recibido cientos de llamadas de profesionales de Enfermería que desconocían qué iba a suceder con sus contratos o si continuarían trabajando en otros servicios y unidades.
Algunos habían sido informados previamente de su cese, pero no sabían si recibirían una nueva oferta de empleo. Otros, según CSIF, fueron cesados de un día para otro.
La organización considera que estas situaciones son consecuencia de una «absoluta falta de previsión» de la Dirección de Recursos Humanos del SERIS.
A su juicio, la resolución del concurso de traslados y de los procesos de movilidad debería haberse realizado de manera escalonada para evitar que coincidieran las incorporaciones.
Las listas de empleo temporal se publicaron el 15 de octubre
La última OPE de Enfermería ha dado lugar a la elaboración de dos Listas de Empleo Temporal (LET).
La primera incluye a los aspirantes que aprobaron el proceso selectivo, pero no consiguieron plaza. La segunda recoge a quienes no superaron las pruebas. En ambos casos, los profesionales están ordenados según la puntuación obtenida.
Las listas se actualizaron y publicaron oficialmente el pasado 15 de octubre.
Ese mismo día, la Dirección de Recursos Humanos del SERIS abrió un plazo de tres días para que los aspirantes eligieran, por orden de preferencia, las plazas que previsiblemente quedarían vacantes tras los movimientos del personal fijo.
Las vacantes previstas quedaron recogidas en un anexo publicado junto a las listas.
A estos procedimientos se suma el proceso de movilidad interna de profesionales de Enfermería y técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería (TCAE) dentro del Hospital San Pedro de Logroño.
El sindicato reclama mayor planificación y transparencia
CSIF advierte de que la coincidencia de estos procesos está generando, según los testimonios recibidos, situaciones de ansiedad, estrés e incertidumbre entre el personal fijo, interino y contratado, así como entre responsables y supervisores de las distintas unidades.
El sindicato considera que estos problemas podrían haberse evitado con una tramitación más ágil y una planificación que distribuyera las incorporaciones en diferentes fechas.
Por ello, exige al Servicio Riojano de Salud una gestión más eficaz, transparente y respetuosa con los profesionales sanitarios.
Además, reclama previsión en los próximos procesos de incorporación de otras categorías profesionales, como TCAE, celadores y personal administrativo, para evitar que se reproduzcan situaciones similares.
La organización sindical insiste en la necesidad de garantizar un trato digno a los trabajadores y mejorar la información que reciben sobre sus contratos, ceses y nuevos destinos.