CSIF no ha querido faltar a la conmemoración del Día Internacional de la Niña y la Mujer en la Ciencia que se celebra hoy, destacando la situación de precariedad de las investigadoras en nuestro país y su papel decisivo en la lucha contra el coronavirus.
Este año marcado por la pandemia, desde este sindicato ha querido remarcar el papel crucial de las mujeres investigadoras en los diferentes frentes en la lucha contra el COVID-19, como el diagnóstico, tratamiento y la generación de vacunas.
Recuerda CSIF como los medios de comunicación incidían recientemente en la situación de precariedad de mujeres investigadoras en el grupo principal español de secuenciación del ADN del virus. «Este es un ejemplo muy oportuno para visibilizar la situación de las mujeres en un momento crucial como la pandemia. Y es que la situación general de precariedad de la ciencia en España con salarios mileuristas, contratos temporales, emigración de talentos al extranjero y una inversión pública muy por debajo de la media europea se une la posición ya de por sí en desventaja de las mujeres».
En este sindicato resaltan que todavía existen esos “techo de cristal” que muestran como son pocas las mujeres que eligen una profesión tecnológica condicionadas por factores culturales, sociales y educativos que tradicionalmente las han relegado en este ámbito. Lo mismo ocurre en la dirección de los centros y equipos de investigación, publicaciones científicas etc.
Por ello, CSIF cree necesario seguir apostando por concienciar a la sociedad sobre la necesidad de promover un ámbito científico y tecnológico diverso e igualitario; así como favorecer entornos educativos en los que se visibilice también a las mujeres que forman parte de la historia en este ámbito. «Tenemos que ser capaces de conseguir que niñas y niños puedan elegir su carrera profesional sin estar condicionados por estereotipos de género», recacan.
Además, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha querido aprovechar este día para remarcar la importancia de dotar de recursos materiales y personales a este sector que tan importante es y ha sido durante la pandemia y reclamar
Que el Gobierno promueva acciones que visibilicen a las mujeres científicas y tecnólogas históricas y actuales, poniendo en valor su trabajo y construyendo nuevos referentes.
Favorecer un contexto social y educativo en el que las niñas tengan referentes femeninos en la ciencia y puedan elegir su carrera profesional sin condicionantes externos.
Por una carrera investigadora nacional con condiciones salariales y laborales dignas e igualitarias.
Solucione para acabar con la precariedad, la inestabilidad y el abuso de la temporalidad con perspectiva de género.
Incluir la investigación universitaria en el marco del “Pacto por la Ciencia y la Innovación”, favoreciendo medidas que equilibren la presencia de la mujer: desequilibrios en la formación, la carrera científica, las instituciones.
Evaluar el impacto de la vida familiar en la carrera científica y articular medidas que corrijan la brecha.
Y de manera general, CSIF sigue insistiendo en la necesidad de:
Elevar al 2% del PIB la inversión en I+D+i.
Reducción de trabas burocráticas y obstáculos administrativos.
Por el derecho ala indemnización por finalización de contrato del Personal Investigador Predoctoral en Formación.
Para que puedan cobrar trienios todos los contratos predoctorales y posdoctorales.
Por la viabilidad de los contratos indefinidos con cargo a proyectos.