CSIF denuncia la inoperancia del gobierno para cumplir los compromisos con los empleados públicos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) censura que después de más de dos meses de la última remodelación del Gobierno regional, éste no haya tenido tiempo para atender o negociar alguno de los numerosos temas que tiene pendientes con los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CAR).

La Acción Social, la carrera profesional, las ofertas de empleo público, los fondos adicionales, concursos de méritos y traslados, o las bolsas de trabajo siguen, denuncian, «durmiendo el sueño de los justos» sin que el Ejecutivo riojano les preste la más mínima atención.

En este sentido, recuerdan que «CSIF ha apelado reiteradamente a la tan cacareada voluntad de la presidenta Andreu de apoyar lo público y conseguir los servicios de calidad que se merecen los ciudadanos» sin obtener respuesta ya que el Gobierno regional sigue sin convocar las mesas de negociación.

«El ejecutivo regional no puede seguir escudándose en la crisis sanitaria para ignorar sistemáticamente los compromisos con los empleados públicos de esta comunidad», insisten.

CSIF exige un diálogo más fluido y una negociación real. «Llevamos meses en los que la negociación con este sindicato, mayoritario en la función pública riojana, ha sido escasa o nula. Las pocas conversaciones que hemos tenido han estado entorpecidas por los constantes cambios de los responsables en los puestos clave de la Administración».

Por otra parte, este sindicato ve con gran preocupación los cambios «un tanto arbitrarios» de los puestos de trabajo entre diferentes Consejerías, «sin contar para nada con los afectados, a los que se les notifica sin previo aviso y en mitad de su jornada laboral, la obligación de recoger sus pertenencias para acudir a otra dependencia sin más explicación»

Para CSIF es urgente dar solución a muchas cuestiones que estaban pendientes de negociar antes de la crisis del coronavirus y otros generados por la pandemia y que requieren una respuesta rápida a tenor de la evolución de la situación sanitaria de La Rioja, que va a necesitar de todos los recursos públicos.

Entre los asuntos pendientes, el sindicato cita los siguientes:

1. Pago de la Carrera Profesional del año 2018 para un pequeño grupo de trabajadores que todavía no la han percibido. Está pendiente de cobro para todos los trabajadores la carrera del año 2019 y negociar las bases reguladores de la carrera del 2020.

2. Fondos adicionales y medidas de conciliación establecidas en el Acuerdo firmado en Madrid, entre el Gobierno Central y sindicatos, en marzo de 2018.

3. Oferta Pública de Empleo (OPE): desarrollar los planes de estabilización y las convocatorias de oposiciones de los años 2017, 2018, 2019 y negociar toda la oferta de 2020.

4. Concursos de Traslados. CSIF reclama prioridad para los categorías de TCAE, ATEI, ATE y DUE. Además pedimos que se ejecuten antes de cualquier convocatoria de oposición.

5. Concursos de Méritos y Comisiones de Servicio. Asimismo exigimos la máxima transparencia en la adjudicación de las Comisiones de Servicio y Concurso de Méritos, tan cuestionados en esta y en anteriores legislaturas. Este sindicato insiste en que el proceso debe comenzar por establecer unos requisitos previos, claros y objetivos, alejados de cualquier sospecha de las designaciones “a dedo” camufladas de presunta legalidad. La Administración debería abrir los concursos de méritos para todas las categorías, especialmente para los grupos A1 y A2, para los que hace muchos años que no se convocan.

6. Listas de espera. Se debe corregir la gestión de las “bolsas de empleo” para que los trabajadores con contratos desfavorables puedan optar a mejorar su situación laboral en función de su posición en las listas.

7. En febrero de 2019, la Administración se comprometió con este sindicato a actualizar el complemento específico de los funcionarios de la Administración General, sin que dicho compromiso se haya materializado aún en un acuerdo.

Problemas derivados de la crisis del coronavirus

Asegura el sindicato que hay muchos temas pendientes desde la declaración del estado de alarma y tras la vuelta a la “nueva normalidad”:

1. La regulación del Decreto del Teletrabajo y la flexibilidad de la jornada laboral y el escalonamiento de las entradas y salidas para evitar la aglomeración de los trabajadores que tengan que asistir obligatoriamente a sus centros de trabajo.

2. Negociar el Plan de Contingencia para los empleados en situación de cuarentena por Covid-19, o cuando tenga que atender a un familiar, etc. CSIF sigue pidiendo que se aclare la consideración laboral van a tener los empleados en esta situación.

3. Refuerzo de personal debido al incremento de trabajo a causa del coronavirus. Sobre todo los operarios, el personal de limpieza, los trabajadores de los centros sociosanitarios, escuelas infantiles, etcétera.

4. Sustitución de bajas en un plazo máximo de 24 horas.

5. Presencia de personal sanitario en todos los centros educativos dependientes de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Desde CSIF se espera que el Gobierno de La Rioja sea capaz de abordar con seriedad, rigor y urgencia todas estas cuestiones que son de vital importancia para la calidad de nuestros servicios públicos y si de verdad se apuesta por ellos, como aseguró la presidenta Andreu hace un año y ha repetido en reiteradas ocasiones a lo largo de los últimos meses.