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CSIF denuncia la falta de seguridad en el centro de salud mental de Albelda

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha vuelto a alertar sobre la falta de seguridad en el centro de salud mental de Albelda y en el conjunto de los centros sanitarios de La Rioja. El sindicato advierte de un clima laboral de inseguridad, tensión y miedo debido al aumento de agresiones y la escasez de medios.

La organización sindical insiste en que la situación no es nueva y recuerda que ya trasladó estas denuncias hace un año, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Desde entonces, aseguran, no se han producido avances significativos.

Según CSIF, la principal carencia es la falta de personal de vigilancia. Actualmente, existe un único vigilante de seguridad para varios centros de salud y el CARPA, que rota entre ellos. Esta circunstancia, señalan, deja sin cobertura a trabajadores y usuarios en caso de incidentes simultáneos.

El sindicato subraya que las agresiones verbales, amenazas y conflictos son frecuentes en el día a día de los centros sanitarios. Por ello, considera imprescindible contar con un vigilante de seguridad permanente en cada instalación.

La situación es especialmente delicada en el centro de salud mental de Albelda. Allí, solo hay vigilancia en horario de tarde de lunes a viernes, mientras que por la mañana, noches, fines de semana y festivos no hay ningún efectivo de seguridad.

CSIF advierte de que la complejidad del perfil de los usuarios incrementa el riesgo para los trabajadores, una situación que, a su juicio, podría mitigarse con una cobertura de seguridad continua.

Además, el sindicato denuncia problemas en las instalaciones, como el deficiente sistema de climatización. Aseguran que, con la llegada del calor, se alcanzan temperaturas extremas que pueden rondar los 40 grados, lo que afecta tanto a trabajadores como a usuarios.

Ante este escenario, CSIF reclama a la Consejería de Salud de La Rioja y al Gobierno de La Rioja una actuación urgente para reforzar la seguridad, mejorar las condiciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales.

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