CSIF denuncia la contratación de estudiantes de enfermería para realizar funciones de titulados
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que la Consejería de Sanidad está contratando a estudiantes de cuarto curso de Enfermería para sustituir a profesionales titulados, cuando la normativa dicta que los estudiantes deben realizar sus funciones en calidad de apoyo y siempre bajo supervisión de un profesional sanitario.
En este sentido, CSIF rechaza la interpretación que hace el Servicio Riojano de Salud (SERIS) del Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, que le permitió al Gobierno de La Rioja adoptar una serie de medidas durante este último estado de alarma que fueron publicadas el pasado 5 de noviembre en el BOR.
En concreto, CSIF critica la puesta en práctica del escueto artículo 4 referido a las prestaciones personales de estudiantes del grado de enfermería en su último año de formación, donde dice textualmente que “se establece la prestación personal obligatoria de los estudiantes del grado de enfermería en su último año de formación. En todo caso sus funciones serán las de auxilio sanitario y se tienen que desarrollar en calidad de apoyo y bajo supervisión de un profesional sanitario”.
La realidad es muy distinta a lo que dice el Decreto firmado por la presidenta de La Rioja, Concha Andreu, denuncia el sindicato. «En la práctica diaria lo que ocurre es que los estudiantes de 4º curso de enfermería están, en ocasiones, ocupando el puesto de una enfermera titulada debido a la escasez de plantillas».
Según explica CSIF a lo largo de su nota de prensa, los estudiantes en esta situación ”sustituyen a profesionales y asumen responsabilidades que exceden lo que dice el decreto y su propio contrato». Entre los asuntos denunciados se encuentra la habilitación de claves de acceso a la Historia Clínica Electrónica con las mismas capacidades que una enfermera titulada, poder llevar pacientes e incluso firmar la administración de tratamientos.
Además, señalan, «todo esto sucede en una situación de difícil supervisión por la presión asistencial y porque ocupan el puesto de quien debiera supervisarles».
Además, actualmente, los contratos que el SERIS esta realizando a enfermeras tituladas fijan su finalización en febrero, mientras que los contratos de estudiantes se alargan hasta el 15 de mayo, «con lo que resulta fácil adivinar que muchos puestos de trabajo serán asumidos por los estudiantes, con su flamante contrato de Auxilio Sanitario», apuntan.
Por otra parte, denuncian, a estos estudiantes contratados no se les ha dejado claro quién asume un problema de salud ante una posible enfermedad/accidente laboral, remitiéndoles a la Universidad-Escuela de Enfermería, donde se les dice que no, que esa responsabilidad es del SERIS.
Desde CSIF consideran que «una vez más, la Administración se equivoca al sustituir empleo de calidad por contratos precarios que nada favorecen la calidad asistencial de los servicios públicos y mucho menos en estos momentos una pandemia que ha puesto en evidencia la debilidad de nuestro sistema sanitario».
Este sindicato exige que los servicios públicos de La Rioja cuenten con plantillas suficientes y profesionales cualificados para hacer frente a todas las necesidades de todos los centros socio sanitarios. Unos trabajadores que deberían tener contratos dignos y acordes al esfuerzo y responsabilidades para la ingente tarea de luchar contra la Covid-19 y, al mismo tiempo, seguir atendiendo a todas las necesidades de los saturados servicios públicos. En cambio, añaden «la Administración prefiere aprovechar la indefinición de un decreto que le permite precarizar y menospreciar el trabajo de los profesionales de la sanidad pública».
CSIF apuesta decididamente «por unos servicios públicos de calidad, con plantillas suficientes y profesionales debidamente remunerados que no tengan que emigrar a otras comunidades o a otros países con mejores condiciones laborales y económicas, que es lo que desgraciadamente está sucediendo ahora. Para lo cual el Gobierno regional debería sacar ya una Oferta de Empleo Público en consonancia con las necesidades reales de personal que demanda nuestro Sistema Sanitario».