El sindicato educativo ANPE-RIOJA ha solicitado hoy un cambio radical en la gestión de Recursos Humanos de la Consejería de Educación. La petición surge a raíz de un nuevo retraso en el procedimiento de adjudicación de vacantes para el curso 2024/2025, que afecta a aproximadamente 1.500 docentes, en su mayoría interinos de la Escuela Pública Riojana.
ANPE-RIOJA ha comunicado a la Administración los errores detectados desde la publicación de los listados de Maestros el pasado miércoles 24 de julio. Los problemas incluyen un error generalizado en el apartado de la experiencia previa docente, así como errores individuales en los apartados de expediente académico, formación, calificación de la fase de oposición y en la publicación de algunas listas por orden alfabético en lugar de por puntuación.
Un error destacado por el sindicato es el recogido en el apartado 3.5 del baremo relativo al dominio de idiomas extranjeros. Este error fue notificado al Servicio de RRHH el viernes 26 de julio, ya que dicho apartado se incluye en oposiciones, pero no en los listados de interinidad, contraviniendo la normativa vigente. Hasta la fecha, este error no ha sido corregido, a pesar de la corrección parcial publicada el mismo día 26 por la tarde.
ANPE-RIOJA considera que la gestión actual del procedimiento está creando una gran incertidumbre entre los docentes. “Es un despropósito cómo se está gestionando este procedimiento”, señalan desde el sindicato. ANPE-RIOJA continúa comunicando los errores detectados a la Administración con el objetivo de resolverlos.
La reciente modificación del calendario de adjudicación de vacantes es, según el sindicato, una prueba más de la continua desorganización en la gestión de los procedimientos que afectan a los docentes. Por este motivo, ANPE-RIOJA solicita a la Administración una revisión y reorganización de sus procesos para mejorar la gestión del Servicio de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, en respeto a todos los docentes.