Una queja de CSIF impulsa la subida salarial «en breve» del 0,5% pendiente de los empleados públicos
Óscar López, ministro de Función Pública, ha anunciado que el Gobierno hará efectivo “en breve” el pago de la subida adicional del 0,5% correspondiente al ejercicio pasado. El compromiso llega un día después de que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) presentara una queja formal en el Ministerio de la Presidencia dirigida al presidente Pedro Sánchez.
Esta subida está recogida en el acuerdo salarial suscrito para el periodo 2022-2024 y responde a la cláusula de revisión ligada a la evolución del IPC. El Ejecutivo aún no ha abonado este complemento, que busca corregir la desviación del índice de precios al consumo acumulado en los tres últimos años.
CSIF ha urgido al Gobierno a que el pago se formalice “sin más demora” mediante un decreto. Además, exige la convocatoria inmediata de la mesa de negociación para abordar otras cuestiones clave como la subida salarial correspondiente a 2025 o una nueva oferta de empleo público que elimine la tasa de reposición.
Según cálculos del sindicato, el retraso en la actualización de sueldos supone una retención de 1.200 millones de euros en retribuciones para el conjunto de empleados públicos de todas las administraciones. A ello se suma una pérdida acumulada de poder adquisitivo del 8,2% desde la firma del último acuerdo, y de cerca del 20% desde los recortes aplicados en 2010 bajo el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero.
Entre las demandas adicionales de CSIF se encuentran:
* Una nueva oferta de empleo público para 2025, sin tasa de reposición.
* Establecer la jornada laboral de 35 horas en todo el Estado.
* Implementación plena de la carrera profesional y del teletrabajo en todas las administraciones.
* Equiparación salarial bajo el principio “igual trabajo, igual salario”.
* Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010.
* Mejora de las condiciones de jubilación tanto en el Régimen General como en Clases Pasivas.
* Regulación de la jubilación parcial para todo el personal funcionario.
* Adecuación de los grupos profesionales en todas las administraciones públicas.
CSIF insiste en que es imprescindible abrir un nuevo proceso de negociación para establecer un acuerdo de legislatura que garantice la estabilidad, el reconocimiento profesional y el poder adquisitivo de los más de tres millones de empleados públicos en España.