Un Curso de Verano en la UR aborda la sensibilización y las buenas las prácticas ante la desigualdad de género
El Curso de Verano ‘La desigualdad de género en diferentes ámbitos de la vida y la sociedad. Sensibilización y buenas prácticas’ de la Universidad de La Rioja aborda el 2 y 3 de julio la comprensión sobre la desigualdad de género en diversas esferas y el fomento de estrategias efectivas, a través de las buenas prácticas para combatirla.
Esta actividad forma parte de los Cursos de Verano UR 2024, que se desarrollan del 1 de julio al 13 de septiembre en Arnedo, Logroño, Santo Domingo de la Calzada, Treviana y Ginebra (Suiza); y están gestionados por la Fundación de la Universidad de La Rioja.
Está dirigido por Iratxe Suberviola Ovejas y Remedios Álvarez Terán, integrantes del Grupo de Investigación ‘Igualdad y Género’ de la Universidad de la Rioja, y cuenta con el patrocinio del Ministerio de Igualdad. Pacto de Estado contra la Violencia de Género, el Gobierno de La Rioja, a través de la Consejería de Salud y Políticas Sociales y el Vicerrectorado de Responsabilidad Social Corporativa, Unidad de Igualdad e Inclusión, de la Universidad de La Rioja.
El curso va dirigido al alumnado universitario de diferentes facultades, profesionales de diversos ámbitos (sociales, educativos, jurídicos, asistenciales y/o sanitarios) y, en general, a cualquier persona que tenga interés en la temática del curso. No son necesarios conocimientos previos.
La matrícula es gratuita, aunque las personas interesadas deben formalizar la inscripción, antes del día 25 de junio a través del enlace https://matriculaformacion.unirioja.es/fc/. El cupo es de 50 plazas y existe la posibilidad de reconocer las horas en el Pasaporte Saludable de la Universidad de La Rioja.
El Curso de Verano ‘La desigualdad de género en diferentes ámbitos de la vida y la sociedad. Sensibilización y buenas prácticas’ destacará la importancia de las buenas prácticas en la promoción de la igualdad de género, como establecer políticas claras y explícitas que promuevan la igualdad de género en los distintos ámbitos de actuación.
En este caso, destaca desde la contratación y la promoción hasta la asignación de recursos y la toma de decisiones, así como proporcionar formación regular sobre género y diversidad a todos los miembros de la entidad, incluyendo al personal directivo, docente y administrativo.
También se centrará en el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista en la comunicación escrita y verbal, evitando el uso de términos que refuercen estereotipos de género; establecer protocolos claros y efectivos para abordar el acoso y la discriminación de género en todas sus formas, así como Promover activamente la participación y el liderazgo de personas de todos los géneros, reconociendo y valorando sus contribuciones de manera equitativa.
Al implementar estas buenas prácticas, las entidades privadas y públicas pueden crear entornos más inclusivos y equitativos donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollarse y prosperar, independientemente de su género.
Por último, se subrayará el papel crucial de la sensibilización en la lucha contra la discriminación de género. Quienes participen aprenderán estrategias para abordar prejuicios y estereotipos de género en sus entornos profesionales, así como herramientas para promover la empatía y el respeto hacia la diversidad de género. En resumen, este curso proporcionará a los y las profesionales las habilidades y el conocimiento necesarios para contribuir activamente a la creación de espacios más igualitarios y justos para todas las personas.
PROGRAMA
Martes 2 de julio de 2024
9.30 a 10.00 horas Registro de asistencia
10.00 a 10.30 horas Inauguración
10.30 a 12.00 horas Conferencia inaugural: “Los comienzos de la supremacía masculina”
Trinidad Donoso Vázquez, Universidad de Barcelona. Directora científica de la Cátedra de Perspectiva de Género y Feminismos del Ayuntamiento de Cornellá. Coordinadora de la línea de género del Grupo de Investigación en Educación Intercultural (GREDI)
12.00 a 12.30 horas Descanso
12.30 a 14.00 horas Mesa redonda. La importancia de las multidiscriminaciones.
Más allá de la inclusión en el lenguaje. Iratxe Suberviola Ovejas, Universidad de La Rioja. Profesora del Departamento de Educación y miembro del grupo de investigación “Igualdad y género”
Mujer y digitalización. Noelia Barbed Castrejón, Universidad de La Rioja. Profesora del Departamento de Ciencias de la Salud y miembro del grupo de investigación “Igualdad y género”
Discriminación de género en el ámbito académico
Olaya Fernández-Guerrero, Universidad de La Rioja. Profesora del Departamento de Ciencias Humanas y coordinadora del grupo de investigación “Igualdad y género”
16.00 a 17.30 horas ¡Se acabó! La rebelión del deporte femenino ante el machismo institucionalizado
David Moscoso Sánchez, Universidad de Córdoba. Presidente del Comité de Investigación de Sociología del Deporte de la Federación Española de Sociología
17.00 a 19.30 horas Taller audiovisual. El cuento para no dormir
Tras la visualización del corto de Koiné TV, se crearán grupos de trabajo con el objetivo de desgranar qué ocurre cuando la violencia sexual va más allá de un desconocido en un callejón.
Miércoles 3 de julio de 2024
9.30 a 11.00 horas Violencia Obstétrica en España, ¿el parto es nuestro?
Desirée Mena Tudela, Universidad Jaume I. Coordinadora de la Unidad Mixta “Perinatal Care and Women’s Health”
11.00 a 11.30 horas Descanso
11.30 a 12.30 horas Mujer, discriminación y religión
Pilar Criado Fernández, Presidenta de la asociación mujeres y teología de La Rioja
12.30 a 13.30 horas Debate participativo. ¡No se vayan todavía, aún hay más!
Iratxe Suberviola Ovejas, Directora del curso de verano
Remedios Álvarez Terán, Coordinadora del curso de verano
13.30 a 14.00 horas Acto de clausura.
Grupo de investigación “Igualdad y Género” de la Universidad de La Rioja