Sindicatos y Ayuntamiento de Haro acuerdan igualar los complementos salariales de los auxiliares municipales
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios junto a CCOO y UGT, sindicatos que forman la Mesa de Negociacióny el Ayuntamiento de Haro han alcanzado un acuerdo que pone fin a la desigualdad retributiva existente entre los auxiliares municipales, que percibían diferentes cantidades en el complemento específico pese a desempeñar funciones similares.
El pacto, cerrado tras un proceso de negociación, establece la equiparación del complemento específico para todos los profesionales de esta categoría, corrigiendo una situación que se prolongaba desde hace años dentro del consistorio jarrero.
Hasta ahora, estas diferencias salariales generaban un escenario de desigualdad interna entre trabajadores con responsabilidades y tareas equiparables, una circunstancia que el acuerdo pretende resolver de forma definitiva.
Con esta medida se da respuesta a una reivindicación histórica del colectivo y se refuerza el principio de igual salario por igual trabajo en el ámbito de la administración local.
Desde el sindicato se subraya que el acuerdo es fruto del diálogo entre la representación sindical y la Administración y se señala como un ejemplo de cooperación institucional orientada a la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos.