Actualidad Rioja Baja
Medio de comunicación para conocer lo que pasa en nuestra tierra
PEAS 1200
PEAS 500

La Rioja impulsa la conciliación laboral online con más de un centenar de trámites desde junio

La Dirección General de Trabajo y Salud Laboral ha gestionado 128 conciliaciones laborales telemáticas desde el 1 de junio de 2025, gracias a la nueva oficina electrónica del Gobierno de La Rioja. Esta herramienta, implantada el pasado junio, ofrece una alternativa al registro presencial y agiliza los procesos derivados de conflictos laborales.

La directora general de Trabajo y Salud Laboral, Pilar Simón, presidió hoy el Consejo Riojano de Relaciones Laborales, donde recordó que “el intento de conciliación previa en conflictos individuales y colectivos es obligatorio”. Durante el primer semestre del año, se han contabilizado 440 conciliaciones por despido y 32 sanciones, junto a tres conflictos colectivos que afectaron a 291 trabajadores.

El Servicio de Trabajo, dependiente de la Dirección General, se organiza en tres secciones. La de Economía Social y Conciliación gestiona el registro de cooperativas (448 inscritas), centros especiales de empleo, sociedades laborales y empresas de inserción. También administra la oficina pública de elecciones sindicales y ha puesto en marcha la nueva aplicación para conciliaciones online.

Por su parte, la Sección de Relaciones Laborales supervisa convenios colectivos, planes de igualdad y expedientes de regulación de empleo (ERE). Entre enero y junio, se firmaron siete convenios colectivos, se realizaron cinco revisiones salariales y se aprobaron ocho planes de igualdad. En el mismo periodo, se registraron trece EREs que afectaron a 117 trabajadores y se convocaron cinco huelgas en la comunidad. Además, el Registro de Empresas Acreditadas (REA) sumó 64 nuevas inscripciones y 78 renovaciones en el sector de la construcción.

La sección encargada de las sanciones en el orden social resolvió 186 procedimientos sancionadores con multas que alcanzaron los 607.556,60 euros.

El Consejo Riojano de Relaciones Laborales actúa como órgano de diálogo y concertación entre sindicatos, empresarios y el Gobierno regional, en el marco del Acuerdo Social y Económico de La Rioja firmado en 2001, para impulsar la cooperación institucional en materia de empleo y relaciones laborales.

También podría gustarte