La Rioja aprueba una OPE récord de 1.580 plazas y exige al Estado medidas para reducir la temporalidad pública
El Gobierno de La Rioja ha aprobado este martes una Oferta Pública de Empleo (OPE) de 1.580 plazas, la mayor de la comunidad en los últimos años, con el objetivo de seguir reduciendo la temporalidad en la Administración autonómica y reforzar los servicios públicos.
La nueva convocatoria supone un incremento de 998 plazas respecto a la oferta de 2025, lo que representa un crecimiento del 171,5%. El Ejecutivo regional enmarca esta medida dentro de su estrategia para consolidar empleo estable y avanzar en la modernización de la función pública.
Del total de plazas, 1.232 corresponden al SERIS, 241 a Servicios Generales y 107 al área de Educación. Además, la oferta reserva 80 plazas para personas con discapacidad general y 32 para discapacidad intelectual.
El Consejo de Gobierno ha destacado que esta OPE forma parte de un plan más amplio que ya ha permitido estabilizar 2.165 plazas en Administración General, Sanidad, Justicia, Educación y Universidad durante la actual legislatura.
La Administración regional también ha anunciado que acumulará las ofertas públicas de empleo de 2023, 2024, 2025 y 2026 para agilizar los procesos selectivos, reducir trámites y ofrecer mayor seguridad a los aspirantes.
En el caso de la Administración General, están previstos 74 nuevos procesos selectivos que permitirán ofertar 347 plazas. Según el Ejecutivo autonómico, esta reorganización busca hacer más eficiente el acceso al empleo público y captar talento joven para la Administración riojana.
Junto a estas medidas, el Gobierno de La Rioja ha reclamado al Ejecutivo central cambios normativos urgentes para afrontar la temporalidad laboral en el sector público.
En concreto, solicita la eliminación de la tasa de reposición, al considerar que limita la convocatoria de plazas y dificulta reducir la interinidad. También reclama una respuesta coordinada entre el Estado y las comunidades autónomas para aplicar de forma homogénea las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el personal temporal.
El Ejecutivo riojano recuerda que las competencias sobre acceso, fijeza y régimen del personal público corresponden al Estado, por lo que considera necesario que el Gobierno central adopte medidas que acompañen el esfuerzo realizado por las autonomías.