La Rioja acuerda con sindicatos una nueva regulación para la bolsa de interinos de Justicia
El Gobierno de La Rioja ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CSIF, UGT y CCOO para aprobar una nueva orden que regulará la bolsa de funcionarios interinos de Justicia. El objetivo es mejorar la cobertura de plazas temporales y reforzar la seguridad jurídica del sistema.
El acuerdo, firmado el 17 de marzo en la Mesa Sectorial de Justicia, establece un nuevo marco para la selección, formación y nombramiento del personal interino. Esta bolsa resulta clave para garantizar el funcionamiento de juzgados y servicios judiciales en situaciones de vacantes o sustituciones.
La nueva norma introduce cambios en los criterios de valoración de los aspirantes. Se dará mayor peso a los resultados en procesos selectivos, con hasta 55 puntos, seguidos de la experiencia previa (30 puntos), la titulación académica (10 puntos) y los conocimientos ofimáticos (5 puntos).
Otro de los aspectos destacados es la incorporación de un periodo de prácticas de dos meses para quienes no tengan experiencia o cambien de destino o jurisdicción. Durante este tiempo, contarán con formación específica y apoyo para facilitar su adaptación al puesto.
Según el Ejecutivo autonómico, esta regulación busca reforzar los principios de igualdad, mérito y capacidad, además de mejorar la organización y el funcionamiento de la bolsa. También pretende agilizar la cobertura de plazas y mejorar la calidad del servicio que se presta a la ciudadanía.
Este acuerdo se enmarca en el proceso de modernización de la Administración de Justicia en La Rioja. En 2025 se implantaron los Tribunales de Instancia en Haro y Calahorra, y posteriormente se completó la nueva estructura judicial en Logroño.
Tras la firma, el Gobierno regional continuará con la tramitación de la orden, que deberá superar los informes preceptivos antes de su aprobación definitiva.