Las futbolistas de Rayo Vallecano, equipo de la ya profesionalizada Primera División Femenina de Fútbol, la Liga Iberdrola, volvieron a denunciar ayer, respaldadas por la Asociación de Futbolistas Españoles, la grave situación por la que está pasando la sección femenina del club así como las irregularidades que sufren desde hace tiempo.
“Hemos denunciado al Rayo Vallecano ante la Inspección de Trabajo por no dar de alta a las futbolistas en la Seguridad Social, lo que puede suponer un fraude, sin olvidar que hablamos de un claro caso de desigualdad en relación a sus compañeros”, dio a conocer el presidente de la AFE, David Aganzo. “Hablamos de profesionales, teniendo que dejar sus trabajos algunas de ellas para dedicarse al fútbol”.
En la rueda de prensa participaron una nutrida representación de la primera plantilla del Rayo Vallecano Femenino -futbolistas e integrantes del cuerpo técnico-, David Aganzo, presidente de la AFE; María José López, codirectora de la asesoría jurídica de esta asociación, y Tania Tabanera, delegada de fútbol femenino.
Durante ella, Aganzo también subrayó que el equipo femenino cuenta con el respaldo de los futbolistas del equipo masculino: “Me han llamado Óscar Trejo y Mario Suárez, la plantilla está a muerte con sus compañeras y habrían estado en esta rueda de prensa de no haber tenido entrenamiento. Harán lo que sea por sus compañeras, pero este equipo, el Rayo Femenino, tiene capacidad suficiente para salir adelante por sí mismo”.
Aganzo aseguró que no iba a permitir “que ninguna compañera sufra lo mismo que las futbolistas del Rayo. Deben ser tratadas con el mismo respeto que sus compañeros de club. Debemos romper barreras, deben ser consideradas al mismo nivel en cuanto a derechos laborales”.
De igual manera el presidente de la AFE advirtió de que “no vendrían a cuento represalias del club” contra las futbolistas “porque adoptaríamos las medidas legales oportunas de inmediato”.
Pilar García, una de las capitanas del Rayo Vallecano, explicó que “queremos sentirnos como cualquier trabajador o trabajadora, con las mismas condiciones laborales. No queríamos llegar a esto, deberíamos estar centradas en los amistosos y en el comienzo de la competición, pero… No nos planteamos que el Rayo suprima la sección femenina”. “Nos sentimos maltratadas”, dijo sin vacilar Pilar, “porque no tenemos las mismas condiciones laborales. Debemos tener las mismas que los compañeros del primer equipo”.
Su compañera Paula Andújar, otra de las capitanas, dio detalles sobre este tipo de cuestiones, recalcando en primer lugar que las futbolistas no han podido hablar con el presidente del Rayo Vallecano: “No pedimos nada del otro mundo, pero está claro que nos sentimos en desigualdad en relación a nuestros compañeros. Nos gustaría tener acceso al gimnasio, necesitamos unos servicios médicos mínimos, un buen servicio de fisioterapia con material adecuado… En una palabra, queremos desarrollar dignamente nuestra profesión”.
Un caso único
Siguiendo con este tipo de cuestiones, David Aganzo informó que “desde que dio comienzo la pretemporada, estas futbolistas sólo se han podido hacer un test para detectar la Covid-19”, confirmando que “ellas no pueden aparcar en el parking de las instalaciones del club como hacen sus compañeros”, un detalle de sobra conocido. “La desigualdad queda patente con muchos detalles y es lo que denunciamos”, resumió.
“Una situación como la que está sufriendo el Rayo Vallecano no se da en ningún club de la Primera División”, sentenció Tania Tabanera.
“Estamos mal”, reconoció Pilar, porque “comenzamos la temporada con mucha ilusión, firmando nuestros contratos, pero el club no lo hizo, tampoco nos dio de alta en la Seguridad Social. Esperamos a que reaccionara, pero no ha sido así”.
Por su parte, María José López dejó claro que “puede haber consecuencias legales para el Rayo. ¿Qué pasa si se lesiona alguna? Es una falta de respeto… Nos preocupa mucho que alguna futbolista sufra una lesión incapacitante. Hemos aportado pruebas de no que no están dadas de alta en la Seguridad Social mientras están trabajando, lo que puede suponer una sanción administrativa. También puede ser penal por producirse un fraude a la Seguridad Social. Es una situación de fraude. El fútbol no puede quedarse fuera de las normas del derecho laboral”. “Por otra parte, todas las empresas tienen que someterse a un plan de igualdad y en este caso no se cumple”, añadió.
Desde hace tiempo el Rayo Vallecano está siendo señalado por el trato al que somete a sus jugadoras. Una de las primeras informaciones que trascendieron fue la comida de las jugadoras en su regreso a Madrid tras un encuentro jugado en Valencia y que consistorio en dos bocatas de jamón York y dos manzanas preparadas 24 horas antes cuando tras el esfuerzo de un partido de fútbol es necesario reponer una cantidad de nutrientes.