Jorge Rábanos, Doctor por la Universidad de La Rioja con una tesis sobre teletrabajo
La Universidad de La Rioja ha concedido el grado de doctor a Jorge Rábanos Martínez por su investigación sobre el teletrabajo en la gestión empresarial, un estudio que revisa su marco legal, su desarrollo en los últimos años y su impacto en las organizaciones.
La tesis, titulada ‘El teletrabajo en la gestión empresarial. Una aproximación jurídica y práctica’, se ha desarrollado en el Departamento de Derecho dentro del programa de Doctorado en Derecho y Cambio Social. El trabajo ha sido dirigido por Guillermo Leandro Barrios Baudor y María Concepción Arruga Segura, con un tribunal presidido por Antonio Vicente Sempere Navarro.
El estudio analiza más de 120 enmiendas a la Ley 10/2021 de trabajo a distancia, revisa más de 100 sentencias dictadas entre 2020 y 2024 y examina más de 60 convenios colectivos nacionales aprobados en 2023 y 2024.
Según la investigación, el autor identifica los principales retos jurídicos del teletrabajo y plantea propuestas para mejorar su implantación en las organizaciones. El análisis combina la perspectiva legal con los aspectos prácticos de la gestión empresarial.
La primera parte del trabajo define el concepto de teletrabajo, su evolución y las características derivadas de la transformación digital. También examina ventajas, limitaciones y cuestiones como la conciliación, la flexibilidad y la organización de equipos en entornos virtuales.
El segundo bloque profundiza en el régimen jurídico del teletrabajo, con especial atención a la Ley 10/2021 y a la jurisprudencia sobre derechos laborales, condiciones de trabajo, seguridad y salud, uso de herramientas tecnológicas y protección de datos.
La tesis dedica otro apartado a la negociación colectiva, donde estudia cómo los convenios adaptan la norma general a cada sector. Incluye ejemplos de cláusulas vinculadas a la jornada, los gastos derivados del trabajo a distancia, la desconexión digital o la evaluación del desempeño.
El documento concluye con una síntesis de los principales hallazgos y recomendaciones orientadas a una regulación equilibrada que proteja los derechos laborales y facilite la competitividad de las empresas. El autor subraya la necesidad de marcos normativos flexibles ante un entorno laboral en transformación.
La investigación destaca por su enfoque multidisciplinar, que combina la visión jurídica con la gestión empresarial para ofrecer un análisis completo del papel del teletrabajo en la organización del trabajo y en su evolución futura.