El Servicio Riojano de Salud (SERIS) ha anunciado que su Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2025 incluirá un total de 274 plazas, lo que supone un aumento del 37,69 % respecto a la convocatoria anterior.
Este incremento responde principalmente a la incorporación del Hospital de Calahorra, que participa por primera vez en una OPE del SERIS. El centro de referencia en La Rioja Baja aporta 76 nuevas plazas a la oferta.
La distribución contempla 158 plazas de turno libre, 101 de promoción interna y 15 reservadas para personas con discapacidad. La propuesta ya ha sido aprobada por la Mesa Sectorial y se someterá próximamente a la validación de la Mesa General de Negociación y al Consejo de Gobierno.
El gerente del SERIS, Luis Ángel González, ha subrayado que esta ampliación refleja una “apuesta por captar talento y ofrecer estabilidad” en todos los niveles asistenciales del sistema riojano de salud.
Entre las categorías profesionales incluidas en la OPE, destacan 87 plazas para facultativos especialistas en 27 áreas diferentes. De estas, 18 están destinadas a Médicos de Familia en Atención Primaria, 6 a psiquiatras, otras 6 a anestesistas y 6 a médicos de Urgencias hospitalarias.
También se convocan 69 plazas de enfermería, incluyendo 5 para matronas y 3 para Salud Mental. Además, se incluyen perfiles como administrativos, técnicos sanitarios, trabajadores sociales, fisioterapeutas, logopedas, higienistas dentales, celadores y personal de mantenimiento.
Respecto al Hospital de Calahorra, se ofertan 76 plazas: 33 de vacantes, 39 de interinos y 4 de promoción interna. La oferta abarca todas las categorías profesionales del centro.
La directora de Recursos Humanos del SERIS, Begoña Lema, ha explicado que esta convocatoria parte de las necesidades detectadas por los propios servicios médicos y ha sido consensuada con los sindicatos.
Además, se ha tenido en cuenta lo establecido por la Ley 20/2021, que obliga a convocar las plazas ocupadas por interinos desde hace más de tres años. También se aplicará el máximo legal de tasa de reposición, un 120%, con el fin de dar cobertura a nuevas vacantes y reducir la temporalidad.
La OPE será común a todo el Servicio Riojano de Salud, permitiendo que cualquier profesional pueda optar a las plazas según su categoría y especialidad, independientemente del centro en el que ejerza.
