El Programa de Liderazgo Femenino de La Rioja cierra en Logroño con más de 60 inscripciones
El Programa de Liderazgo Femenino del Gobierno de La Rioja celebra este jueves, 22 de octubre, su jornada presencial de clausura en Logroño. La iniciativa ha registrado más de 60 inscripciones en sus distintas sesiones, orientadas al desarrollo profesional y la participación de las mujeres en la toma de decisiones.
La formación, iniciada el 6 de octubre, ha combinado competencias de liderazgo, mentoría grupal y creación de redes de contacto. Las participantes tienen entre 20 y 69 años y proceden de diferentes municipios y sectores profesionales de la comunidad.
En el encuentro han participado la directora general de Servicios Sociales e Instituto de la Igualdad, Marta Gómez, y la subdirectora general de Igualdad, Begoña Marañón. El programa de la jornada contempla también la intervención de la consejera de Salud y Políticas Sociales, María Martín, en el acto de clausura.
Gómez ha señalado que la igualdad incluye las oportunidades para desarrollar una carrera profesional, emprender y acceder a puestos de responsabilidad. «Son dimensiones complementarias de la igualdad entre mujeres y hombres», ha afirmado.
Asimismo, ha destacado la necesidad de abordar las barreras que condicionan esas oportunidades y de ofrecer herramientas para comunicar ideas, negociar, gestionar equipos o presentar proyectos.
Experiencias del sector agroalimentario y tecnológico
La mesa ‘Mujeres que lideran’ ha reunido a Clara Espinosa Ruiz y Silvia Míguez, que han compartido sus trayectorias en los ámbitos agroalimentario y tecnológico.
Espinosa es empresaria del sector del vino y el aceite de oliva en La Rioja. Ha trabajado en la creación y el posicionamiento de marcas del proyecto familiar y ha presidido el Consejo Regulador de la DOP Aceite de La Rioja.
Míguez, ingeniera en Organización Industrial, cuenta con más de 15 años de experiencia en innovación, digitalización y mejora continua. Actualmente gestiona proyectos de innovación en Cidatum, Centro Tecnológico del Dato impulsado por La Rioja Digital, tras su paso por EMKA, Altadis y KPMG.
Participantes de Calahorra, Arnedo, Haro y otros municipios
Entre los perfiles inscritos predominan las trabajadoras autónomas y las profesionales por cuenta ajena. También participan emprendedoras, directivas y mujeres en formación o en un proceso de transición profesional.
Los grupos de edad con mayor presencia son los de 30 a 39 y de 50 a 59 años. La mayoría de las participantes procede de Logroño.
También hay representación de Haro, Calahorra, Arnedo, Nájera, Santo Domingo de la Calzada, Lardero, Villamediana de Iregua, Alberite, Berceo y Leiva.
El programa reúne perfiles vinculados a la abogacía, la salud, los servicios sociales, la comunicación y la arquitectura. A ellos se suman profesionales de la tecnología, la industria, el sector agroalimentario, el comercio, la educación y la artesanía.
Formación en negociación, comunicación y gestión de conflictos
El itinerario comenzó con un taller en línea sobre liderazgo e inteligencia emocional. Las sesiones han abordado el autoconocimiento, la gestión emocional, la comunicación y la visibilidad profesional.
La negociación, la asertividad, la gestión de conflictos y la presentación de proyectos han completado los contenidos. La metodología de Womenalia, adaptada al contexto empresarial y territorial riojano, combina ejercicios prácticos, acompañamiento profesional e intercambio de experiencias.
La iniciativa está impulsada por la Consejería de Salud y Políticas Sociales, a través de la Dirección General de Servicios Sociales e Instituto de la Igualdad. La jornada presencial permite completar la formación y establecer contactos entre mujeres de distintas trayectorias profesionales.