El Gobierno de La Rioja oculta las condiciones laborales y económicas de la Fundación Ciudad del Envase y Embalaje
La Fundación Ciudad del Envase y Embalaje, tras la selección de los tres primeros directivos que llevó a cabo la consultora bilbaína Campo&Ochandiano y que supuso más de 31.000€ a los riojanos, suma otros 9 puestos divididos entre el CNTE y EDIH La Rioja 4.0.
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Esta Fundación tiene consideración de Fundación pública de la Comunidad Autónoma de la Rioja (sector público) regulándose por toda la normativa -entre ella la de Transparencia- a este respecto y, por sus fines y actividades, tiene la consideración de agente del Sistema Riojano de Innovación y de agente público del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación.
La Fundación, a pesar de estar afectada, como fundación del sector público de La Rioja por la Ley de Transparencia, de momento, no ha hecho público el salario de sus directivos, aunque los mismos como informó ActualidadRiojaBaja se sitúan en la horquilla de los 68.000-72.000€. Esta fundación anunció en su web la selección de 5 puestos de trabajo:
-coordinador de packaging funcional y sostenible
-coordinador de packaging industria 4.0
-coordinador de packaging innovador
-técnico de packaging sostenible y funcional
-técnico de contratación pública y convenios
Nada dice la web sobre el proceso de selección, fechas del proceso o condiciones económicas y laborales de los puestos ni sobre protocolo alguna de selección de personal.
🎥 | @ConchaAndreu: "¿Para qué nos sirven los portales de transparencia si las puertas se atascan?" #PlenoLR pic.twitter.com/yncAYgXEqd
— PSOE La Rioja / ❤️ (@PSOELaRioja) June 30, 2016
Pero no solo eso, sino que ahora, el que se autodenominaba «Gobierno de la transparencia» también oculta esa información al Parlamento de La Rioja. Una iniciativa presentada en este órgano solicitaba información sobre las condiciones laborales y económicas de dichos puestos, así como sobre el tipo de contrato y retribución de los mismos, y el Gobierno respondió:
«En contestación a las iniciativas formuladas, le remito a las respuestas elaboradas para las iniciativas parlamentarias PE5453, PE-5454, PE-5455 y PE-5456. En todos los casos, se aplicarán los tipos de contrato previstos en la legislación laboral vigente y las retribuciones salariales adecuadas a los perfiles y las responsabilidades asociadas a cada puesto«.
Si se acude a las respuestas que menciona el Gobierno, se observara que no se da cuenta de esas condiciones, tan solo de que serán los directivos de la entidad los encargados de la selección de personal «En contestación a las iniciativas formuladas, le comunico que la Fundación Ciudad del Envase y el Embalaje ha puesto en marcha un proceso de selección para la contratación de cuatro perfiles técnicos. Para ello, se han publicado cuatro ofertas de empleo en la página web institucional de la Fundación y la red profesional Linkedin. El proceso de selección será llevado a cabo por el equipo directivo de la entidad. No está prevista la contratación de asistencia técnica, aunque no se descarta recurrir a una si fuera preciso. En cualquier caso, todos los procesos de selección, actuales y futuros, garantizarán los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que rigen la contratación de personal del sector público«.
Para cumplirse con estos principios invocados de igualdad, mérito, capacidad y publicidad; primero debería ser publicado el método de selección, las fechas y forma de optar a los puestos y, segundo, las condiciones de los mismos. Las ‘retribuciones a la carta’ como parece deducirse de la respuesta del Gobierno no deberían existir en una Fundación del sector público. Y sobre los tipos de contrato «previstos en la legislación laboral vigente», visto el precedente de LaRioja 360, no parece que el Gobierno de La Rioja sea el más ducho en esta materia.