El Ayuntamiento de Haro destina más de un millón de euros anuales a la Policía Local para reforzar la seguridad ciudadana
El Ayuntamiento de Haro ha destinado en 2025 un total de 1.008.230,19 euros a la Policía Local, una inversión que consolida la seguridad ciudadana como uno de los ejes prioritarios del presupuesto municipal.
El Consistorio subraya que esta partida sitúa al cuerpo policial como uno de los servicios estratégicos del municipio y refleja la apuesta por mejorar de forma progresiva las condiciones laborales de los agentes.
Desde el equipo de gobierno destacan que la inversión anual ha superado el millón de euros en 2025 y que la cuantía aumentará en 2026 con la incorporación de cinco nuevos efectivos.
La ampliación de plantilla permitirá reforzar la presencia policial en la ciudad y evitar la necesidad de solicitar apoyo externo en determinadas situaciones.
Según los datos municipales, la estructura retributiva de la plantilla se sitúa mayoritariamente en la franja de entre 40.000 y 49.000 euros brutos anuales, en línea con municipios de características similares.
El Ayuntamiento enmarca esta política salarial en un proceso de negociación desarrollado durante el último año, orientado a una mejora progresiva y responsable.
Seguridad pública y planificación presupuestaria
El equipo de gobierno incide en que la seguridad pública exige planificación, rigor presupuestario y estabilidad financiera, aspectos que, según señalan, quedan reflejados en las cuentas municipales.
Asimismo, el Consistorio mantiene abierta la vía de diálogo con la representación sindical para continuar avanzando en mejoras organizativas y de servicio, dentro de un marco de sostenibilidad económica y equidad con el conjunto de la plantilla municipal.
La concejala del área, Natalia Villanueva, ha señalado que la inversión superior al millón de euros en retribuciones evidencia la prioridad otorgada a la seguridad y al bienestar de los agentes, y ha asegurado que el objetivo es seguir avanzando de forma progresiva en la mejora de las condiciones laborales desde la responsabilidad.