El Ayuntamiento de Calahorra busca Técnico de Prevención de Adicciones e Igualdad
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Calahorra ha aprobado las bases y la convocatoria de selección, mediante sistema de oposición, para la formación de una bolsa de empleo para el puesto de Técnico de Prevención de Adicciones e Igualdad en el Ayuntamiento de Calahorra.
Esta decisión se adopta después de que la funcionaria responsable de este departamento municipal ha sido autorizada para ocupar la Comisión de Servicios de Jefa de Sección de Valoración y Diagnóstico, adscrito al Servicio de Protección de Menores de la Consejería de Salud y Políticas Sociales.
El proceso selectivo constará de una única fase de oposición. Los aspirantes deberán resolver por escrito un ejercicio obligatorio en un máximo de 90 minutos. La prueba será práctica y versará sobre las funciones del Técnico de Prevención de Adicciones e Igualdad en el Ayuntamiento.
La prueba podrá incluir la elaboración de informes, propuestas, cuestionarios, entre otras tareas. Se permitirá el uso de textos legales no comentados durante la prueba, los cuales deberán ser llevados por los propios aspirantes.
Para formar parte de la bolsa, los candidatos deberán obtener una calificación mínima de 4 puntos en el ejercicio. Quienes no alcancen esta puntuación quedarán excluidos del proceso.
El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja. Las solicitudes podrán presentarse telemáticamente, presencialmente o por otros medios legales, utilizando el impreso normalizado disponible en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Calahorra.