CSIF reclama reforzar la actividad de Oftalmología en La Rioja para reducir las listas de espera del SERIS
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado a la Consejería de Salud y a la dirección del Servicio Riojano de Salud (SERIS) que atiendan las propuestas planteadas por los especialistas en Oftalmología del Hospital Universitario San Pedro y del Hospital de Calahorra para reducir las listas de espera mediante una mejor organización de los recursos y la ampliación de la actividad extraordinaria.
Según ha trasladado el sindicato, los profesionales consideran que el principal problema no radica en la falta de especialistas, sino en la organización asistencial. En este sentido, defienden que las medidas propuestas permitirían disminuir tanto la demora en consultas como en intervenciones quirúrgicas.
Actualmente, el servicio de Oftalmología del SERIS cuenta con 36 médicos especialistas, de los que siete son médicos internos residentes (MIR). De acuerdo con la información facilitada por CSIF, esta plantilla resulta suficiente para atender a la población riojana siempre que los recursos se gestionen de forma más eficiente.
El sindicato señala que, pese al incremento de contrataciones registrado en los últimos años, las listas de espera continúan siendo elevadas. En estos momentos, la demora para una consulta supera los 12 meses, mientras que la espera para una intervención quirúrgica alcanza hasta los diez meses, una situación que, según los especialistas, puede afectar al pronóstico de determinadas patologías oculares.
Más actividad extraordinaria en consultas y quirófanos
Entre las propuestas trasladadas por los especialistas figura ampliar la actividad extraordinaria en los quirófanos, que actualmente se desarrolla de lunes a jueves, para incluir también los viernes por la tarde y los fines de semana.
En cuanto a las consultas, plantean recuperar el horario extraordinario de lunes a jueves que existía anteriormente y extenderlo hasta los viernes, con la posibilidad de incorporar también jornadas durante los fines de semana si fuera necesario.
Los oftalmólogos del Hospital Universitario San Pedro y del Hospital de Calahorra, según indica CSIF, han manifestado además su disposición a trabajar de lunes a domingo en horario de tarde y durante los fines de semana con el objetivo de acelerar la reducción de las listas de espera.
Otra de las medidas planteadas pasa por reorganizar la distribución de los profesionales entre ambos hospitales. El sindicato explica que parte de la actividad del Hospital Universitario San Pedro se ha visto condicionada por el desplazamiento continuado de especialistas al Hospital de Calahorra, lo que reduce el tiempo disponible para atender a los pacientes de Logroño.
La propuesta consiste en que los profesionales incorporados recientemente desarrollen su actividad de forma estable en el Hospital de Calahorra, mientras que los especialistas del Hospital Universitario San Pedro permanezcan de manera permanente en Logroño. Según los profesionales, esta organización favorecería la continuidad asistencial, evitaría desplazamientos innecesarios y permitiría aprovechar mejor los recursos disponibles en ambos centros.
Las peticiones de CSIF a la Consejería de Salud
CSIF solicita a la Consejería de Salud y al SERIS la autorización inmediata para ampliar la actividad extraordinaria en consultas y quirófanos durante los viernes por la tarde y los fines de semana.
Asimismo, reclama reorganizar la asignación de profesionales para consolidar equipos estables en cada hospital y establecer objetivos medibles para reducir las listas de espera, acompañados de un seguimiento público y periódico de los resultados.
El sindicato concluye trasladando el compromiso de los especialistas en Oftalmología de colaborar con la Administración para poner en marcha estas medidas de forma inmediata, convencidos de que una mejor organización de los recursos y la ampliación de la actividad extraordinaria permitirían ofrecer una atención oftalmológica más ágil y reducir las demoras asistenciales en La Rioja.


