CSIF denuncia que la UR prohíbe al profesorado a tiempo parcial usar los despachos fuera de su horario lectivo
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que una instrucción de la Universidad de La Rioja (UR) impide al profesorado asociado y sustituto a tiempo parcial utilizar los despachos universitarios fuera de sus horas lectivas y de tutoría.
Según el sindicato, la medida afecta a más de un centenar de docentes y habría sido adoptada de forma unilateral por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado.
CSIF sostiene que la instrucción vulnera el artículo 37.1 del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), que establece la obligación de negociar con las organizaciones sindicales las medidas que afecten a la organización de los puestos y a las condiciones de trabajo.
El sindicato considera que la medida no puede entenderse únicamente como una cuestión de organización interna, ya que, a su juicio, afecta directamente a las condiciones en las que desarrolla su actividad el profesorado a tiempo parcial.
CSIF cuestiona que la jornada se limite a las horas lectivas y tutorías
La instrucción parte, según CSIF, de que las horas lectivas y un número equivalente de horas de tutoría constituyen «la totalidad de la jornada contratada» del profesorado a tiempo parcial y vincula esta consideración al uso de los espacios universitarios.
El sindicato señala que la actividad docente incluye también tareas como la preparación de clases, elaboración de materiales, preparación y corrección de pruebas, calificación del alumnado y otras actuaciones vinculadas a la docencia.
En el caso del profesorado sustituto, CSIF recuerda que el artículo 80.1.b) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, establece que su contrato comprende actividad docente lectiva y no lectiva.
Esta misma previsión, añade la organización sindical, está recogida en el artículo 11 del Decreto 2/2026, de 10 de febrero, relativo al régimen jurídico de la Universidad de La Rioja.
Reclama revisar la medida y negociar con los sindicatos
Ante la posible existencia de un problema de disponibilidad de espacios, CSIF plantea que se reorganicen los usos temporales de los despachos, en lugar de establecer una prohibición que, según el sindicato, incide en las condiciones materiales y laborales del profesorado.
La organización también reclama conocer si la restricción responde a criterios de prevención de riesgos laborales y, en ese caso, qué evaluación preventiva concreta la sustenta.
CSIF considera que deberían respetarse los derechos de información, consulta, participación y negociación colectiva que sean aplicables antes de adoptar una medida de estas características.
Por ello, el sindicato ha solicitado la suspensión cautelar de la instrucción y que la cuestión sea trasladada al órgano de negociación y participación correspondiente antes de aplicar la restricción al profesorado de la Universidad de La Rioja.