CSIF denuncia la falta de avances en la gestión de la Función Pública del Gobierno de La Rioja
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha calificado de ineficaz la gestión del director general de la Función Pública del Gobierno de La Rioja, al considerar que, tras más de dos años al frente del cargo, no se han producido mejoras relevantes ni en el servicio a la ciudadanía ni en la situación laboral de los empleados públicos .
El sindicato, mayoritario en las administraciones públicas, sostiene que las pocas medidas adoptadas para los trabajadores han venido impuestas por el Gobierno central, sin iniciativas propias desde la Dirección General para mejorar las condiciones del personal.
Según CSIF, la Administración riojana atraviesa una de sus etapas más complejas en materia de recursos humanos. Denuncia que las plantillas se encuentran en mínimos debido a la falta de convocatorias de oposiciones y que las plazas correspondientes a los años 2023, 2024 y 2025 siguen sin convocarse.
El sindicato también señala incidencias en los procesos selectivos que sí se han puesto en marcha, con problemas organizativos que han derivado en la repetición de exámenes, una situación que asegura no tenía precedentes en la comunidad.
CSIF alerta además del elevado número de plazas vacantes cubiertas por personal interino y de la existencia de empleados que desempeñan funciones de categorías superiores sin el reconocimiento retributivo ni la consolidación correspondiente mediante oposición.
Desde la organización sindical advierten de que esta situación puede tener consecuencias tanto en la calidad de los servicios públicos como en las condiciones laborales de los trabajadores del Gobierno de La Rioja, y expresan su preocupación por la capacidad de gestión del responsable autonómico de la Función Pública.