CSIF denuncia el deterioro de infraestructuras y bloqueos en la carrera profesional de empleados públicos en La Rioja
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado el abandono de la Administración riojana hacia sus trabajadores, señalando tanto el estado de algunas instalaciones como la falta de avances en su desarrollo profesional.
El sindicato advierte de condiciones insalubres en centros de trabajo, entre ellos las oficinas de la Consejería de Hacienda en Logroño, donde 11 empleados continúan trabajando con mascarillas por la presencia de moho, humedad y polvo.
Según CSIF, aunque ya se han iniciado obras en estas dependencias, la situación sigue afectando al Servicio de Transmisiones Patrimoniales y al puesto de vigilancia de seguridad en la sede de la calle Portales.
La organización reclama la reubicación urgente de los trabajadores y del servicio de atención al ciudadano, al considerar que el entorno actual supone un riesgo tanto para empleados como para usuarios.
El sindicato también ha recordado que este tipo de incidencias no son aisladas, citando problemas similares en centros de salud, instalaciones educativas y otros edificios públicos de la comunidad.
En paralelo, CSIF denuncia lo que considera un bloqueo en la promoción interna de los empleados públicos. Asegura que la Administración no facilita el acceso a mejoras de empleo, pese a que muchos trabajadores desempeñan funciones de superior categoría sin reconocimiento laboral ni retributivo.
Además, critica que existan limitaciones para quienes ocupan puestos singularizados, ya que no pueden optar a vacantes superiores sin perder su plaza actual, lo que, a su juicio, desincentiva la progresión profesional.
El sindicato reclama la aplicación del artículo 113 de la Ley de Función Pública y la adopción de cambios normativos que permitan una carrera profesional efectiva, tanto para funcionarios de carrera como para quienes desempeñan puestos específicos.
CSIF concluye que la situación actual impide a los empleados públicos aprovechar su formación y experiencia dentro de la Administración autonómica.