La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado sobre graves irregularidades en la jornada laboral del personal fijo del Hospital de Calahorra. Según datos recopilados hasta junio, algunos profesionales acumulan hasta 86 horas anuales de trabajo no realizadas por falta de planificación.
El sindicato, mayoritario en las administraciones públicas, atribuye este desfase a una deficiente organización por parte del Servicio Riojano de Salud (SERIS). Según CSIF, la planificación de la cartelera laboral no ha contemplado adecuadamente la distribución de turnos, lo que impide al personal cumplir con su jornada establecida.
La central sindical señala que esta situación contrasta con lo que ocurre en el Hospital San Pedro de Logroño, donde la escasez de personal ha provocado el cierre de plantas y el colapso de urgencias de forma recurrente.
Desde CSIF advierten de que este desequilibrio evidencia una mala gestión de recursos humanos en el sistema sanitario riojano, lo que puede afectar tanto a los derechos laborales del personal como a la calidad de la atención sanitaria que recibe la ciudadanía.
Ante este escenario, el sindicato exige a la Consejería de Salud del Gobierno de La Rioja y a la dirección del SERIS que adopten medidas urgentes para corregir la situación. Reclaman una reorganización de los recursos que permita garantizar el cumplimiento de las jornadas y evite la sobrecarga en determinados servicios.
CSIF subraya la necesidad de proteger tanto a los trabajadores como a los pacientes, garantizando una atención sanitaria “digna y de calidad” y unas condiciones laborales justas para el personal del Servicio Riojano de Salud.