CSIF denuncia contrataciones irregulares de administrativos en contratos programa del SERIS
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que el Servicio Riojano de Salud (SERIS) está realizando contrataciones irregulares de personal administrativo en los denominados contratos programa, al no respetar el orden de llamamiento establecido en las listas de empleo temporal.
Según el sindicato, al menos tres contratos programa de la categoría de Administrativo de la Función Administrativa se habrían formalizado sin seguir las bases que regulan el proceso ni la puntuación obtenida por los candidatos en las listas oficiales de empleo temporal (LET).
Las listas de empleo temporal del SERIS se elaboran tras un proceso selectivo público de concurso-oposición y se publican en la web de Rioja Salud con el objetivo de garantizar la transparencia en la contratación de personal sanitario y administrativo.
Actualmente existen dos listas de empleo temporal para la categoría de Administrativo. La primera está integrada por aspirantes que superaron el examen de oposición pero no obtuvieron plaza tras la fase de méritos. La segunda incluye a quienes participaron en la oposición pero no aprobaron la prueba.
CSIF asegura que en los contratos ofertados recientemente no se ha respetado el orden de puntuación dentro de estas listas, lo que, según el sindicato, ha generado malestar entre profesionales del Hospital San Pedro, que consideran que no se está reconociendo el esfuerzo ni los méritos obtenidos en el proceso selectivo.
La organización sindical explica que ha solicitado explicaciones por escrito al SERIS sobre esta gestión de personal, aunque afirma que no ha recibido respuesta. Además, trasladó la cuestión en la Mesa Sectorial celebrada el pasado 5 de marzo, donde —según CSIF— la Administración defendió que se estaba siguiendo el orden de las listas temporales.
Ante esta situación, CSIF reclama al SERIS que respete el orden de las listas de empleo temporal en todas las categorías profesionales, que estas se actualicen tras los procesos selectivos y que se retomen las reuniones de trabajo con las organizaciones sindicales para mejorar la gestión de las contrataciones.
El sindicato insiste en que una correcta aplicación de las listas es clave para garantizar transparencia y equidad en la contratación pública dentro del sistema sanitario riojano.