CSIF critica la OPE del SERIS con 1.182 plazas y la califica de “subsistencia” tras años de escasa oferta sanitaria
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha calificado la OPE del SERIS para 2026 con 1.182 plazas como una convocatoria “de subsistencia” destinada a sostener la estructura sanitaria riojana tras años de escasa oferta pública de empleo.
El sindicato considera que el elevado número de plazas responde, en gran medida, a un déficit acumulado durante años en los que, según afirma, el sistema sanitario de La Rioja ha funcionado con plantillas reducidas y personal sobrecargado.
CSIF sostiene que durante ese tiempo se han publicado ofertas de empleo público limitadas y se ha recurrido de forma habitual a contratos temporales de corta duración. Esta situación, indica la organización, ha contribuido a la salida de profesionales hacia otras comunidades autónomas con mejores condiciones laborales.
El sindicato reconoce que la convocatoria de plazas supone un paso positivo para aliviar la situación del personal sanitario del Servicio Riojano de Salud (SERIS), aunque advierte de que llega tras años de advertencias sobre la falta de profesionales en el sistema.
Críticas al sistema para plazas de difícil cobertura
CSIF también ha anunciado que denunciará las medidas adoptadas para cubrir determinadas plazas de difícil cobertura, entre ellas las de médicos de Urgencias del Hospital San Pedro, médicos de refuerzo de Atención Primaria y once especialidades médicas del Hospital de Calahorra.
Según el sindicato, estas plazas se convocan mediante concurso de méritos en lugar del sistema de oposición, lo que a su juicio vulnera los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso a la función pública.
La organización critica además que los profesionales que acepten trabajar durante tres años en estos puestos puedan obtener una plaza fija y ventajas en carrera profesional y formación, condiciones que —señala— no tienen otros aspirantes que han superado oposiciones o que ya desempeñan esas funciones.
CSIF considera que el problema de fondo no se resolverá con nuevas fórmulas de acceso, sino con una mejora de las condiciones laborales del personal sanitario. Por ello, reclama renegociar el acuerdo que regula las condiciones retributivas y laborales del personal del SERIS, vigente desde 2008.
Asimismo, el sindicato pide al Gobierno de La Rioja que adopte medidas para atraer y retener profesionales sanitarios y que asuma la responsabilidad de mejorar las condiciones del sistema sanitario autonómico.