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CSIF alerta de la falta de personal y reducción de servicios en el Hospital de Calahorra tras su integración

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado públicamente la situación de precariedad asistencial que vive el Hospital de Calahorra desde su integración en el Servicio Riojano de Salud (SERIS).

El sindicato, con amplia representación en las Administraciones Públicas, ya advirtió en su momento que esta reestructuración sanitaria pondría en riesgo la calidad del servicio tanto en Calahorra como en otros centros de la región. Según ha comunicado, el paso del tiempo ha confirmado sus previsiones.

Uno de los puntos críticos señalados es la falta de profesionales sanitarios. CSIF subraya que este déficit se ha agravado en los últimos meses y afecta especialmente a áreas clave como Pediatría, donde parte de la plantilla se encuentra de baja sin ser sustituida. El centro cuenta con solo siete pediatras, lo que está sobrecargando tanto la atención hospitalaria como las urgencias pediátricas.

Asimismo, el sindicato destaca una reducción drástica de la actividad quirúrgica. Según CSIF, se ha pasado de realizar entre seis y siete operaciones diarias a únicamente dos o tres, lo que está provocando una infrautilización de recursos, camas libres sin uso y externalización de intervenciones a centros privados.

Esta situación se enmarca en una denuncia previa realizada por CSIF hace un mes, en la que se advertía sobre la incapacidad para captar médicos de familia y especialistas en Atención Primaria en toda La Rioja. El problema, señalan, se ha extendido también al Hospital de Calahorra como parte del SERIS.

Ante este contexto, CSIF exige a la Consejería de Sanidad una actuación urgente para dotar de los recursos humanos necesarios a todos los centros de la red sanitaria pública. Aseguran que, sin personal suficiente, “las infraestructuras sanitarias no podrán ofrecer una atención de calidad” y la situación seguirá deteriorándose.

El Hospital de Calahorra, referencia para una parte importante de la población de La Rioja Baja, se ve así en el centro del debate sobre la reorganización de la sanidad pública regional y la gestión de los recursos profesionales.

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