El Consejo Riojano de Relaciones Laborales ha propuesto este miércoles, 23 de abril, los doce días festivos laborales para 2026 en La Rioja. La propuesta, que será completada por dos días festivos adicionales a determinar por cada municipio, se ha elaborado tras la consulta a la Federación de Empresas de La Rioja, organizaciones sindicales y ciudadanía, a través del Portal de Participación del Gobierno regional.
Los festivos propuestos para 2026 son:
- 1 y 6 de enero (Año Nuevo y Epifanía del Señor)
- 2, 3 y 6 de abril (Jueves y Viernes Santo, y Lunes de Pascua)
- 1 de mayo (Fiesta del Trabajo)
- 9 de junio (Día de La Rioja)
- 15 de agosto (Asunción de la Virgen)
- 12 de octubre (Fiesta Nacional de España)
- 7, 8 y 25 de diciembre (lunes posterior al Día de la Constitución, Inmaculada Concepción y Navidad)
En la misma reunión, presidida por Pilar Simón, directora general de Trabajo y Salud Laboral, se ha presentado la memoria de actuaciones correspondiente al ejercicio 2024. El documento refleja un incremento en los procedimientos sancionadores, que pasan de 474 en 2023 a 540 expedientes en 2024.
Además, se han firmado 20 convenios colectivos y se han registrado 10 revisiones salariales. También se aprobaron 36 planes de igualdad y 35 planes para la retirada de amianto. El número de expedientes de regulación de empleo (ERE) tramitados ha sido de 25, afectando a un total de 625 trabajadores.
Durante el año, también se contabilizaron 52 convocatorias de huelga —de las cuales 51 fueron de ámbito nacional— con la participación de 648 trabajadores.
Por otro lado, el Registro de Empresas Acreditadas (REA) ha sumado 109 nuevas inscripciones a lo largo de 2024.
El Consejo Riojano de Relaciones Laborales actúa como órgano de participación y concertación entre las organizaciones sindicales, empresariales y el Gobierno autonómico. Creado en virtud del Acuerdo Social y Económico de La Rioja de 2001, canaliza el diálogo institucional en materia de empleo y relaciones laborales, reforzando el marco autonómico en esta competencia.